今天，我们组织大家召开全县村党组织书记后备力量培育储备工作培训会议，主要目的是深入学习贯彻中组部和省委、市委组织部的相关部署要求，进一步统一思想、靠实责任，推动村党组织书记后备力量培育储备工作各项任务落细落实。刚才，xx同志对开展村党组织书记后备力量培育储备工作具体任务和相关要求进行了解读，细节清晰、安排全面，对开展好村党组织书记后备力量培育储备工作具有很强的指导性和操作性，希望大家准确把握政策要求，切实抓好工作落实。下面，我就做好村党组织书记后备力量培育储备工作，提三点要求。
一、提高政治站位，深化思想认识，以更高要求推进培育储备工作。开展村党组织书记后备力量培育储备工作的目的，是为了建立科学规范的村党组织书记后备队伍选拔、培养、管理、使用制度体系，着力培育储备一支政治素质高、群众口碑佳、干事能力强、服务意识好、培养潜力大的村党组织书记后备力量。今年，中组部对这项工作作出专门部署，省委、市委组织部先后下发通知，明确要求由县委书记带头、县级党员党政领导班子成员分别包联乡镇，担任工作组组长，亲自带队，逐村指导做好村党组织书记后备力量摸底排查，确保xxxx年底前明确人选，到下一轮换届时每个村都有1至2名成熟可用的村党组织书记后备力量。由此可见，中央和省委、市委对这项工作都很重视，上级的关注点就是我们工作的重点。同时，从实际情况看，当前，农村年轻人大量外出务工，一些村村干部“人难选、选人难”的现象不同程度存在。村党组织书记是推动村级事业发展的“火车头”，实现乡村振兴的“领头雁”，维护社会稳定的“主心骨”，做好村党组织书记后备力量培育储备工作是选好村党组织书记的关键。因此，各工作组和各镇党委要提高政治站位，切实增强工作的责任感、使命感，严格按照上级的部署要求抓实抓细各项工作。
二、突出问题导……
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