创新“三大机制” 凝聚返乡创业“源动力”
近年来,XX镇始终秉承“人才是第一资源”理念,紧紧围绕“乡村产业发展”需要,大力开展“归雁”工程,提升“引人”精度、“育人”力度、“留人”温度,加快发展归雁经济,以返乡创业产业园为依托,以乡情乡谊为纽带、扶持政策为导向、体制机制为保障,加强与XX镇籍在外人士的沟通联络,不断在全镇掀起返乡创业热潮。202X年以来,全镇返乡创办各类经济实体XX家,总投资XX万元,带动就业XX余人,为经济社会发展注入新动力。
一、创新“归雁”机制,打造返乡创业新高地
一是创新要素保障机制。成立XX镇返乡创业工作领导小组,建立健全了服务站管理、返乡创业园建设、创业服务办公室及创业服务团队等规章制度,先后出台了《XX镇返乡创业园支持政策》《XX镇返乡创业办公室工作制度》等一系列制度政策,鼓励引导XX镇籍优秀人才回乡发展,通过深化政策激励帮扶机制为创业创新“赋能”,将人才优势转化为创新优势、发展优势。
二是创新“育才”机制。整合党校、现场教学点、“县级讲师”等教育资源,搭建专业辅导团队,多项专业技能实现名师涵盖。依托“人才兴村”服务体系,鼓励引导大学生、返乡农民工、退伍军人、致富带头人、退休技术人员以及农业生产经营人员等XX人加入“返乡创业人才”队伍。对有意向人员进行大规模免费培训,大大提高创业能力和职业素养。
三是创新活动形式。年初,XX镇组织召开了“归雁省亲、共话发展”在外人才座谈会,今年X份,依托XX镇返乡创业产业园组织召开“返乡企业专场招聘会”,共有XX家企业到场招聘,提供就业岗位共计XX余个。
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