一、以人为本,加强干部职工队伍建设
行军打仗,队伍是关健。一个企业要发展壮大,在激烈的市场竞争中立于不败之地,建立一支高素质的队伍是保证。在工作中,他始终坚持把建立一支高素质的队伍作为促进公司发展的重要大事来抓。一是重视领导班子的自身建设,认真开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”班子活动,坚持民主集中制的原则,强调团结协作。几年来,公司领导班子成员之间相互支持、相互配合、相互尊重,没有出现相互推诿、扯皮、闹无原则纠纷的现象,形成了领导班子的整体合力。二是推行人事制度改革,实行中层领导职位竞争上岗制,引入竞争机制,做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才,不断促进人才资源向人才资本转变。通过“公开竞聘、民主测评、综合考核、任前公示”等一系列现代企业用人机制,聘用有专业知识的年轻人充实公司中层管理岗位,激发员工工作热情,增强了员工参与意识和竞争意识强。20xx年,在全司内对76个中层职位进行了公开竞聘,提拔了34位员工充实到公司中层管理岗位,这些人员中有从基层到机关职能部门领导岗位的,也有从机关到基层站、所任职的,使大批有技术、懂管理的人员走上了领导岗位,基本上形成了一支有知识、懂管理、年富力强的中层管理队伍;四是加强对员工业务技术培训,提高职工整素质。利用公司工程技术人员,通过举办业务技术培……
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