牢记宗旨 为民务实 做员工群众的贴心人——某车间党支部先进事迹材料

近年来，机械厂XX车间党支部把践行党的根本宗旨（为人民服务）作为凝聚人心，抓好党建工作思路上，把党建工作同生产组织一道去抓，以主动姿态服从于安全生产发展这一中心，创造性的开展党建工作，不断提高党员素质、增强党支部的战斗力，带动和促进了四支合作队伍的融合发展，有效保障了合作生产模式的健康运行。
　　20xx年，由于业务发展的需要，工厂在XX制造全面推行了业务合作生产方式。原先，由车间员工承担的XX各大部件制造和组装试机业务、营房和工程罐等金属结构件制造以及配重块铸造工作量全部交由选用的业务合作队伍承担，车间只留下管理人员和专业技术人员，负责整个业务的管理和技术保证。由此，车间的人员结构、生产组织方式和管理对象均发生了新的变化。
　　面对这种新情况，如何继续发挥好先进性，保持好集团公司先进基层党组织、油田公司“六好”党支部和十面红旗党支部荣誉，就成为了车间党支部的一个新课题。
　　一、突出亲情似管理 建设和谐工厂
　　1、转变生产方式，建立合作方管理制度。
　　根据厂部安排，实现了合作方生产的生产管理模式，如何高效地融合合作方员工成为了首要解决的难题。党支部未雨绸缪，经过缜密的思考，制定了严格的管理制度和考核办法，使合作方员工在规章制度面前人人平等，奖罚分明。党支部还采取“扶上马，送一程”态度和先行的制度、严格的管理、细致的交底、大力的培训，使合作方队伍快速溶入到的车间的管理体系中。支委班子分工合作，分工不分家，心往一处想，劲往一处使。针对铆焊件制造生产现场合作方队伍管理混乱、工序质量控制不严等问题，党支部以建设学习型党支部为契机，将规范管理的责任交给了支委班子，由支委直接挂点。党员配合支委班子，按照责任区域分头治理基础工作，按照制造工序分头把好制造质量关口，在短时间内扭转了被动的工作局面。没有因为生产方式的变更，影响产品质量、产量和生产安全。……