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国电科环集团学习型党组织事迹材料

国电科技环保集团股份有限公司党组为进一步打造学习型党组,提高职工文化素养,激发员工智慧,凝聚发展力量,于20xx年开办科环大讲堂,邀请来自在京高校教授、政府有关部门专家、行业专业、公司管理骨干等举办了72场讲座,分别开设了“教育实践活动系列”“总经理讲座系列”“公司治理系列”“文化建设系列”“形势政策系列”“惠民工程系列”“社会责任系列”等类别讲座,参与人员达8160人次。

用知识传递创新思维

  “科环大讲堂是更新知识的重要平台、培育企业文化的肥沃土壤、企业文化品牌建设的精品。”2014年初,职工们自发踊跃写来庆贺信纪念科环大讲堂创办三周年。讲堂坚持开门搞活动,广泛听取职工群众的意见建议,结合公司实际需求,设置的课程涵盖商业管理、公司治理、政策解读、思维创新、专业知识、党性教育、文化建设、惠民工程等内容。

  “‘创新’需要开放的环境、包容的态度,应进一步解放思想。”一位管理学教授在作主题为“创新为什么那么难”的讲座上提到,讲座分析了九种类型的商业创新,以经济学、政治学、等角度分析了影响创新的诸多因素,探讨了如何在企业内推行创新文化,从而促进企业产业的升级和经济的转型,强调青年员工应时刻不忘提高自身素养,不断学习,才能自如应对新形势下企业转型的变化局面。这也是科环大讲堂提倡的学风和举办宗旨。公司成立十年来,通过原始创新、集成创新与引进消化吸收再创新,始终坚持科技创新和产业化并举。科技创新,不但是科环的发展之路,创新精神、创新意识更成为了科环的企业文化,一种共同的价值观。

  “路线教育促队伍发展”“解读克强经济学”“重构商业模式”等精彩课堂为干部职工开辟了思考工作的新视角。同时,讲座秩序管理也受到了广泛好评。经过不断探索总结,于……



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