201x年人力资源岗位“巾帼标兵”推荐材料
XX,女,大学本科,中国共产党员,她性格爽朗,待人真诚,工作干练。从20XX年7月加盟公司以来,主要从事人力资源管理的相关工作。在企业高速发展时期,本着“多理解、少埋怨、多帮助、少指责”的原则,立足岗位,充分发挥先锋模范带头作用,始终以满腔的热情、务实的工作态度,扎实的工作作风,在平凡的工作岗位上为公司尽微薄之力。
一、思想工作到位,做一名合格的共产党员和普通员工。
20xx年度,她认真学习公司企业文化,始终将“XXXX”的精神理念深入内心,工作之余不忘与同事互相沟通学习,严格按照一个党员的标准要求自己,始终不忘“全心全意为人民服务”的宗旨,从一点一滴的小事中认真做好本职工作。每天坚持早到办公室,整理文件、打扫卫生等,为其他同事营造一个干净、清新、舒适的办公环境。在公司举行“转变劳动意识”活动之时,认真学习集团和公司领导的重要讲话,以本岗位为基点,融入领导核心思想,对自己阶段工作进行全面总结,借此机会学习他人之长,弥补自身不足。不论是从思想觉悟还是岗位工作都有了一个全新的认识和定位。去年10月份,在参加公司筹划的辩论赛活动中,在领导和同事的悉心指导下,全力以赴参加比赛。在辩论过程中,引经据典,结合公司生产实际,以扎实的语言能力阐述了劳动意识转变的重要性和必要性,最终取得了团队三等奖的佳绩。
二、管理工作到位,彰显管理人员的风采,促进企业共同发展。
在工作中,她一直秉承认真严谨的工作作风和“丁是丁,卯是卯”的处事风格。现代社会企业的竞争归根结底在于人力资源的竞争。作为一名人力资源管理人员,职责在于服务全员,促进人力资源的更好发展。所以在公司系统管理的大前提下,她紧密结合企业发展过程中的战略规划和战术计划,以人为本,树立现代社会人力资源管理理念,明确未来人力资源发展趋……
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