他,中等身材,一身朴素着装,一副严谨面孔,行为举止干净利落——46岁的xxx,xx镇经济办负责人,协助镇组织人事工作。他于20xx年7月任基层组织干部至今,十余年来,工作恪尽职守、任劳任怨、务实创新,政绩突出,得到了组织及领导的高度认可。20xx年被县委评为优秀党务工作者,被县委组织部、人力资源和社会保障局评为组织人事年报工作先进个人;20xx年被市委授予创先争优活动“优秀党务工作者”和“红星党员”称号,被县委评为创先争优活动“红星党员”,连续两年在全县组织工作会上交流经验,20xx年9月在全县组工干部培训会上,做了《如何当好组织干部》专题辅导;20xx年被县委、县政府评为“十佳公务员”;20xx年5月,被邀请作为基层党代表参加省委组织部工作调研座谈。20xx年荣获优秀公务员三等功奖励。
勤于学习 开拓奋进
一直以来,xxx始终把学习作为自己的工作和价值追求,把学习当作一种习惯、一种乐趣、一种享受,除参加集体学习外,自己每天抽出一定时间进行自学,积极学习党的路线方针政策,学习相关业务知识,向经验丰富的领导和同志学习,向实践学习,通过学习,深刻领会其精神实质,结合镇情和工作实际,在提高自身素养的同时,不断用理论指导工作实践,提升工作能力和水平,快速成为组织人事工作的行家里手。
善于思考 谋求创新
在不断丰富学识的基础上,结合工作实践,认真思考,找准理论与实践的切合点,用发展的理论来总结实践,来进行升华大胆创新,使工作实践变得“色香味”俱全。近年来,在调研和深刻体会的基础上,他创新提出“四带一促”(支部带基地,基地带产业,干部带党员,促产业升级)和领导抓、支部带、政策扶、党员帮的党建工作模式;在创先争优活动中,结合实际提出“五带一提升”的……
预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!