被分到考评年年摆尾的单位,他毫无怨言;陷入难以推诿的人情,他铁面无私;对待朝夕相处的同事,他柔情润无声。
他就是xx市市场监管局xx市场监管所所长xx。他跟很多人一样,坚守在执法第一线,做着最平凡的工作,他却能在自己的岗位上留下浓墨重彩的一笔。
从1995年参加工作以来,xx凭着足以化雪融冰的坚定信念、“孺子牛”般为民服务的精神,以及始终如一的工作态度,赢得了辖区群众和市局领导的一致好评。在他独树一帜地带领下,xx市场监管所先后摘得“先进基层党组织”、“青年文明号”、“先进单位”、“文明示范服务窗口”等多项荣誉。他个人更是多次荣获“优秀公务员”的荣誉称号,并于2015年荣立三等功。
雷厉风行的“好班长”
支部强不强,关键看班长。在xx上任前,xx市场监管所在短短两年的时间里,连续更换了2位所长。但即便如此,每年年终考评依然排在后三名。单位人心涣散,纪律松弛。
20xx年,组织提拔xx担任xx市场监管所所长。深知xx境况的他,虽是临危受命,在巨大的压力之下,他毫无怨言。
为了尽快抓住人心,整顿作风,提高工作效率,xx制定了一整套绩效考核制度。根据卫生、规范着装、考勤、业务工作、工作效率等各项指标进行评分,安排专人进行监督考核,定出量化考核标准,实行按月考评、季度总结、年终总评,为所里各项工作的落实和纪律的规范起到很好的推动作用。同时,他还充分发挥第一责任人的带头示范作用,以上率下,严格遵守各项规章制度。
从一个涣散的环境突然转变成近乎“半军事化”的管理,单位职工难免会有些不适应,甚至有些职工向他开始发出怨言:“市局有督察队对我们的工作进行明察暗访,现在所里也要检查考核,x所长,您看这检查能不能马虎点?”
“定好了的制度就要坚持执行,天下大事,困难之处不在……
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