202x年,在市委、市政府的坚强领导下,团结带领集团领导班子和广大干部职工,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,推动集团党的建设和企业高质量发展取得明显成效。现按照市委组织部《关于做好市管领导班子和领导干部202x年度考核有关工作的通知》要求,将个人年度履职尽责等情况报告如下。
一、主要工作开展情况
(一)认真履行“第一责任人”职责。作为XX集团党委书记,坚决提高政治站位,自觉强化责任担当,带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是深入学习贯彻习近平总书记对国有企业工作和视察我省重要指示要求,积极抢抓黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略机遇,立足XX集团主责主业和工作实际,全面履行国有企业三大职责,用实际行动为新时代XX高质量发展和高水平现代化强市建设贡献国企力量。二是把政治建设摆在首位,认真落实第一议题制度和党委理论学习中心组集中学习制度,不断强化理论武装,以高质量党建引领高质量发展。三是坚定扛起全面从严治党政治责任,持之以恒抓好党风廉政建设工作,持续用力纠“四风”、树新风,推进全面从严治党向纵深发展,带头落实“三重一大”集体决策制度,加强企业法制化建设,依法依规履职尽责,结合集团实际制发年度党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、党风廉政建设工作要点,压紧压实“两个责任”和“一岗双责”责任,强化纪律的刚性约束,将监督执纪问责融入企业经营管理的各个环节,年内未发生因违反中央八项规定精神被通报现象,营造起风清气正、干事创业的良好氛围。
(二)全面加强企业党的建设。深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展的重要论述,坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持做大做优做强XX集团,在高水平现代化强市建设中贡献更多国企力量。一是切实发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,带头执行民主集中制,年内主持召开XX次集团党委会,审议XX余项议题,保证党和国家方针政策、上级决策部署在XX集团不折不扣贯彻落实落地。二是突出抓好意识形态工作,带头制定了《集团党委及党委成员意识形态工作责任清单》,完善了《集团舆情分析研判制度》等制度,并多次召开专题工作会议,邀请专家开展专题讲座,确保集团意识形态领域平稳有序、安全稳定。三是推动党史学习教育走深走实,组织开展了“XX”红色故事讲解大赛,参加了市国资委“XX”市属国资国企系统文艺汇演,扎实开展了“我为群众办实事”实践活动,XX工程加快实施、XX工程建成通行、XX投入使用,用实际行动为群众办了实事、解了难题。四是全力抓好巡察“回头看”反馈问题整改落实,督促集团建立了“台账式管理”“销号制落实”制度,确保各项整改任务落实到位,XX项整改任务中,XX项已按要求整改到位,XX项取得了阶段性成果。五是谋划开展了“XX”活动和蕴含红色基因的企业文化建设,督促引导广大干部职工提高工作质效,凝聚起推动集团高质量发展的强大合力。六是坚持建强基层党组织,年内共发展吸收XX名党员,认真组织开展了星级支部评定活动和富有特色的“一支部一品牌”创建活动,在XX项目成立了“行动党支部”“行动工会”,创建了“党员示范岗”,实现了党建工作与生产经营工作深度融合。
(三)深入实施国企改革三年行动。202x年是实施国企改革三年行动的攻坚年、关键年,集团党委高度重视,成立了国企改革领导小组,我任组长,统筹推动改革工作。根据市属企业落实国企改革三年行动任务要求,XX集团24项改革任务已全部完成。一是全面加强顶层设计,带领集团领导班子深入研讨,主持制定了集团《“十四五”发展规划》,明确今后五年改革发展的思路举措和目标任务。二是坚持加快完善中国特色现代企业制度,集团所属XX、XX、XX实现了董事会应建尽建和外部董事占多数,规范设立了董事会专门委员会,同步制定了董事会、总经理办公会议事规则和议事清单,明确了各治理主体权责、议事方式和决策程序,确保各治理主体协调有序高效运转。三是集团总部和各二级单位董事长(执行董事)与总经理、总经理与副总经理分别签订岗位聘任书和经营业绩责任书,经理层全面实行任期制和契约化管理;各二级单位实行了管理人员竞聘上岗,全面推行了《员工薪酬管理办法(试行)》,建立科学、合理的薪酬体系,建立了“青年技术人才库”,三项制度改革迈出了一大步。四是坚持推动压缩企业管理层级,提高管理效能,注销和出清了XX家无效企业,集团管理层级全部压缩到三级以内,各生产经营单位瘦身健体、轻装上阵。五是加大科技创新工作力度和投入强度,组织开展了技术类培训XX余场,研发投入较去年翻了两番,年度发表论文、专著XX篇,申报专利XX项,成功立项科研课题XX项,其中XXX、XX被确定为202x年XX省交通科技项目,科技创新成果丰硕。六是担当作为、敢抓敢干,积极稳妥推进混合所有制改革,完成了XX、XX、XX等企业混改工作,并以部分二级单位为试点规范有序推动与民营企业开展混合所有制改革,推动各种资本优势互补、共同发展。
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