现将党建工作开展情况汇报如下。
一、开展的主要工作
(一)聚焦思想领航,以“学习成效”促进“素质提升”。一是理论武装入脑入心。坚持第一议题学习制度,全年制定学习计划XX次,开展集中学习了xX次、自学XX次。二是党纪学习教育扎实开展。精心制定理论学习方案,开展读书班XX天,举办集中学习研讨XX次,撰写心得体会XX篇,组织党员干部到XX廉政文化教育基地参观学习,进一步强化党性党纪教育。三是责任制学习落实到位。组织XX副科级以上管理干部默写安全生产岗位责任制考试,将考试成绩纳入执行力考核,有效推动了学习积极性。四是新闻宣传奏响履职强音。围绕中心工作,强力宣传,营造声势,让党的声音成为基层最强音。开展“讲形势、保安全、降成本、促和谐”形势任务教育,在全矿形成上下一盘棋、一条心,齐心协力共同应对当前的困难和挑战。五是严格落实意识形态管控,及时研判意识形态工作形势,牢牢守住意识形态主动权。
(二)聚焦支部建设,以“强基固本”打造“战斗堡垒”。XX高度重视“五星”党支部创建工作,坚持把创建工作作为全年的一项重点。通过聚合力、增压力、激活力,营造争当“五星”支部的浓厚氛围,强力推进“五星”支部创建落地见效。一是压紧压实责任,成立了创建考核领导小组,强化逐级考核落实,确保各项工作有序推进。同时,年初对“五星”党支部创建工作进行动员部署和学习,深刻领悟内容及要求,积极掌握创建程序及标准,为下一步“五星”支部创建打下坚实基础。二是依据“五星”党支部评定标准,将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中,精心制定五个分项共XX条“五星”党支部创建考核细则,明确各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采取查阅文档资料和现场督查相结合,围绕过硬、平安、效能、出彩、服务XX大项内容,每季度对各党支部考核1次,并根据考核分数进行综合排名和奖励。三是常态化建立督导推进制度。每月组织考核部门至少到1个党支部召开交流座谈会。互相学习交流,把短板补长,把长板做优,整体提升“五星”党支部创建水平。
(三)聚焦党纪学习教育,以“严守纪律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来,我矿超前谋划,积极部署,做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定《关于在XX全体党员中开展党纪学习教育的工作方案》和《关于XX党纪学习教育工作专班组成人员及职责分工》,强化组织领导,明确责任分工,制定学习计划,建立工作台账,细化时间节点,推动党纪学习教育工作落实落地。班子成员分别围绕“六项纪律”内容,分阶段开展集中学习研讨,并做重点交流发言。针对安全生产等重点工作执行情况,及时制定《XX进一步加强执行力建设工作实施意见》以及补充规定。202x年,执行力考核小组共督导各项工作XX项,对执行力不到位的XX项工作进行了扣分考核,对XX个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒,督促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识,促进党员干部思想提振、工作提质、执行提速。创新实施“五个一”宣教模式,并结合实际深入开展以案促改、以案促治,查找廉洁风险点XX个,建立问题清单和整改台账XX份,新建和完善制度XX个。
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