年轻干部违纪违法现象案例年轻千干部成长,好似炼铁成钢。
随着越来越多年轻干部走上领导岗位,如何加强年轻领导干部纪律教育,成为新时代全面从严治党的重要课题。
梳理近几年各级纪检监察机关查处的案件,不乏一些“80后”“90后”年轻干部。
他们前脚踏入仕途、后脚步入歧途,最终在干事创业的黄金期栽了大跟头,令人叹息,引人警醒。
是什么绊倒了他们?他们违纪违法行为背后折射出的问题是什么?以身试法者已经受到法律的严惩,但很多问题还有待思考。
一、不明纪法,错把工作岗位当捞钱工具郑祎春的仕途始于基层,也止于基层。
202x年8月,郑祎春在陕西省商南县金丝峡镇党委书记任上落马。
这一年,他38岁,参加工作整整15年。
在商南县,郑祎春长期被视作一颗“新星”。
一方面,他的“起点非常好”,23岁大学毕业,通过省委选调生考试参加工作,一年后就成为当时全县最年轻的副科级干部。
另一方面,他的“仕途非常顺”从入职到被提拔为正科级领导干部只用了7年时间,在30岁时就担任金丝峡镇镇长。
金丝峡镇是商南县的窗口乡镇,也是全国乡村旅游重点镇,郑祎春的蜕变正是由此开始。
第一次收受贿赂时,郑祎春只有32岁。
当时,一名工程承揽人为获得郑祎春的关照,一次性送来1万元,郑祎春心里虽然忐忑,但最终还是全部收下。
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