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市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料

市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料

市工信局按照建设学习型机关工作要求,以提高理论素养、业务水平、履职能力为基本目标,抓住领导班子和中层干部重要少数,强化以上率下,加强学习成果转化,建立学习长效机制,加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献上走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在前。

一、紧抓关键少数,筑牢思想根基

突出“关键少数”的领学带学作用,严格落实“第一议题”、领导班子读书班和“固定学习日”等制度。

  今年以来中心组开展集体学习10次、研讨交流4次。

  坚持把“学”融入中心工作,切实做到学思用贯通、知信行统一,围绕局中心工作和产业发展难点堵点,定期开展领导干部上讲台活动。

  今年以来累计组织5名县级领导、10名业务科长围绕新质生产力、绿色发展等开展大课堂活动,形成各类调研成果10余篇。

  通过“公开授课+交流研讨+自主学习”的方式,构建起“关键少数”领学、专家辅导讲学、交流讨论研学、融会贯通深学的学习体系。

二、丰富学习形式,强化综合素质

坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么,扎实开展干部队伍专业能力锻造工程。

  建立常态化培训赋能机制,采取分



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