在202x年全市人才“引育留用”工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导,同志们:X区坚持搭平台、强服务、促匹配、优环境等务实举措,全方位拓宽招才引智渠道,打通人才外引内聚“双循环”,在人才“引育留用”上出实招、求实效。
根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:搭建引才“新舞台”,构建更具活力的人才要素汇集体系。
坚持人才链与产业链融合理念,围绕先进装备制造、新材料、新能源等重点产业集群,常态化开展人才需求摸底调研,举办技术人才对接交流会,邀请X大学科学技术学院教授团队到X区开展重点企业技术交流活动,与15家重点企业、133名高层次人才开展“一对一”、“点对点”技术交流,现场解决企业遇到的技术问题。
实施区“领军人才+创新企业”和“百千万”工程,邀请市相关部门及驻锦高校博士到X区开展“才”来精彩活动,围绕成果展示、交流对接、技术合作3个方面,加快形成X区人才工作品牌。
建强育才“新载体”,构建更具竞争优势的人才政策体系。
聚焦产业发展急需紧缺人才和高端人才,突出效用、能力、业绩等特点,不断优化政策供给。
组织开展规上企业人才需求专项调研,征集53家企业相关人才需求,梳理企业对人才政策和人才工作意见建议4条,以精准数据支持科学决策。
优化升级“X兴太8条”及配套服务措施,通过支持用人主体发挥作用、
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