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全省人才工作者队伍建设座谈会上的交流发言

  在202x年全省人才工作者队伍建设座谈会上的交流发言尊敬的各位领导,同志们:党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,“实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策”。

  实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,意味着需要建设一支高素质、专业化的人才工作者队伍。

  相对于其他类别的人才而言,人才工作者需要具备更强的驾驭全局、科学决策、开拓创新的能力,其素质能力更具综合性和动态发展性,其管育选用过程更具复杂性和高风险性。

  因此,要不断提高人才工作的制度化和精细化水平,从而更好地识别和甄选各类人才。

  实现“由人到事”到“由事到人”,不断提高人才工作的制度化和精细化水平,首要条件是更新用好人才工作的价值理念。

  首先,要从“由人到事”到“由事到人”。

  先把各单位的大事要事难事分门别类理清楚,再从“事”上去选拔配备和考察考核人才工作者,找到真正能够干事、成事之人。

  因此,要以“事”为主线,深入了解每件事情的落实情况、每项任务的完成情况,全方位、多角度、立体式识别人才工作者政治素质、能力绩效、工作作风、个性特点,把考人与考事、管人与管事有机结合起来,实现从“由人到事”转变到“由事到人”。

  其次,要坚持用好精准思维。

  精准思维强调对问题的具体分析和准确把握,强调坚持求真务实的精神、严谨细致的作风、精益求精的态度、担



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