第一章 总 则
第一条 为认真落实新时代党的建设总要求，进一步提升党内监督全覆盖有效性，充分发挥基层党组织（包括党支部（总支）、项目临时党支部）近距离监督优势，推进基层党组织纪律检查委员（以下简称纪检委员）履行职责科学化、规范化、清单化，促进监督下沉落地，更好融入基层治理，切实打通全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”。根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》以及集团纪检监察组《关于进一步发挥基层党组织纪律检查委员作用的指导意见》《某局基层党组织纪律检查委员管理办法》等党内法规和有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条 纪检委员是基层党组织履行监督职责的重要组织力量，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要不断增强身份意识，按照政治素质高、忠诚干净担当、敢于善于斗争的要求，结合实际，全面履行监督职责，建设敢监督、能监督、善监督的纪检委员队伍，推动全面从严治党各项要求在基层得到有效落实。
第三条 纪检委员履职应遵循的基本原则：
（一）坚持党要管党、从严治党。自觉履行监督职责，督促协助所在党组织落实全面从严治党要求，加强对党员干部的教育、管理、监督，不断提升党组织的凝聚力、战斗力。
（二）坚持靠前监督、发挥作用。准确把握纪检委员职责定位，充分发挥监督“神经末梢”作用，把监督触角延伸至基层、班组、岗位一线，实现党内监督全覆盖无死角。
（三）坚持抓早抓小、防微杜渐。牢固树立“治未病”的思想，对党员干部存在的苗头性和倾向性问题、损害群众利益的不正之风和腐败问题，早发现、早预警、早应对、早纠正，筑牢拒腐防变的第一道防线。
第二章 产生和条件
第四条 基层党组织委员会应按照应配尽配的原则配备纪检委员，未设立支部委员会的机组党支部，纪检委员的责任由机组党支部书记承担。根据业务性质、组织规模，采取差异化、分众化原则规范选配纪检委员。其中机关党总支纪检委员须由某一部门正职担任；机关党支部要综合考虑不同业务板块需求，纪检委员党龄一般应在5年以上；所属单位基层党支部（总支）纪检委员一般由领导班子成员或管理人员担任；项目临时党支部纪检委员一般由项目领导班子副职担任。
第五条 纪检委员应具备以下任职条件：
（一）政治过硬。政治立场坚定，忠诚于党的事业，对党忠诚老实，严守政治纪律和政治规矩，坚决做政治上的明白人。
（二）业务熟悉。具备一定的党务知识和工作经验，了解党的工作流程和纪律检查工作的相关法规，对纪检工作有热情，有较强的组织协调能力，熟悉本单位工作情况。
（三）作风优良。具有较高的政治觉悟和道德水准；行为端正，清正廉洁；坚持原则，敢于监督；群众基础较好，在党员和群众中有较高的威信。
第六条 纪检委员的选任，应当按照《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规，从选举产生的委员中明确纪检委员，并报公司党委和纪委备案。纪检委员任期和党组织委员会相同，一般每届任期3年。纪检委员出现空缺时，应及时进行补选，并报公司党委和纪委备案。上级党组织和纪检机构应当加强对下级党组织纪检委员的管理。
第三章 工作职责
第七条 纪检委员工作职责主要包括协助、监督、教育、提醒、报告、把关等。
（一）协助职责。（1）协助所在党组织和党组织书记落实全面从严治党主体责任，结合所在单位实际，细化落实举措、安排重点工作计划，定期开展监督检查，对贯彻落实上级各项决策部署提出有针对性、可行性意见建议。（2）协助发现党员干部在廉洁自律、作风建设等方面的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防微杜渐。（3）每年协助党组织开展一次廉洁风险识别，组织编制和动态完善本单位廉洁风险防控手册。（4）每年年初，协助签订党风廉政建设责任书。（5）根据上级巡视巡察、监督检查、执纪审查等发现的问题及整改要求，协助推进问题整改工作。（6）配合上级纪检机构有关信访举报和问题线索核查等工作。
（二）监督职责。（7）监督贯彻执行党的理论和路线方针政策以及遵守党规党纪情况。（8）监督贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、持续纠治“四风”以及党员领导干部作风建设，特别是单位负责人和班子成员履行职责、行使权力情况。（9）监督岗位调整、评先选优、奖金分配、考核评价、党工团经费使用等敏感事项以及关键业务环节合规性管理等。（10）监督党组织严肃党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等情况。（11）监督落实民主集中制度以及重大事项集体决策等情况。（12）监督党员干部“八小时以内”“八小时以外”情况。
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