实行干部上挂下派制度，是XX党委认真贯彻党中央关于大力培养优秀年轻干部指示要求。去年，XX党委专门出台相关制度规定，安排机关XX名干部到基层挂职锻炼。从一年来的实践情况看，机关和基层普遍反映，实行干部上挂下派制度，对加强年轻干部教育培养、丰富干部岗位经历、拓宽干部成长途径、提高机关和基层干部的能力素质，发挥了重要作用。今年是实行上挂下派制度的第二年，经过个人报名、部门审核、组织筛选、党委研究，这次安排机关XX名干部挂职锻炼，选调XX名干部到机关上挂学习。今天，我代表XX党委，与大家进行集体谈话，再给大家提提要求，确保上挂下派工作达到预期效果。
第一，机关下派干部要真正融入基层、主动接受锻炼，切实提高领导水平和实战指挥能力。在当前形势严峻复杂、任务艰巨繁重、机关各项工作千头万绪的情况下，一次性下派机关XX名干部挂职锻炼，XX党委是经过认真研究、慎重考虑、下了决心的。希望同志们牢记使命、珍惜机会，刻苦学习、刻苦锻炼，争取有所作为、有所收获。
要强化政治意识，
要强化规矩意识。
要强化基层意识。
要掌握党委工作。
要学会谋势布局。
要积极履职尽责。
要深入调查研究。
要密切联系群众。
要严格遵守纪律。
第二，基层上挂干部要勤于学习思考、尽快转变角色，切实提高统筹谋划和工作指导能力。机关上挂的XX名同志，都是经过层层推荐审核把关的，相对来讲都是现实表现优秀、综合素质较好、有培养和发展前途的年轻干部。大家能有这样的机会到机关工作一年，非常不容易，希望同志们倍加珍惜，刻苦学习锻炼，不辜负组织的信任期望。
要提升全局观念。
要站在全局学理论。
要着眼全局谋思路。
要提升专业本领。
要研究历史沿革。
要运用基本理论。
要掌握专业知识。
要提升统筹能力。
要学会办文办会。
要学会请示汇报。
要学会工作协调。
要学会督导落实。
要提升个人素养。
要养成学习习惯。
要善于钻研思考。
要勇于秉公办事。
最后强调一下上挂下派干部的培养和管理责任问题。上挂干部所在机关部门处室、下派干部所在单位，对干部的教育培养和管理监督负第一责任。要主动关心爱护干部，手把手地教、面对面地帮，解决实际困难、排除后顾之忧，为他们健康成长营造良好环境。要从严管理监督干部，发现问题苗头早打招呼、早拉袖子、早咬耳朵，严防失控漏管、严防发生问题。对因管理不力、发生问题的上挂下派干部，在严肃处理本人的同时，也要一并追究相关领导的责任。上挂下派干部也要加强团结，互相关心，遇到问题困难主动寻求组织帮助。
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