2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

一、202x年工作开展情况

（一）聚焦“强引领”，党建业务“双提升”。一是以创新理念促机关党建方式方法革新。注重顶层设计。组织召开党工委会专题研究基层党建工作，制定印发《202x年党建工作要点》，系统谋划全年党建工作目标任务和落实举措；建立党组织书记抓党建工作任务清单制度，分年度、分领域制定党支部年度重点工作任务清单和问题清单，督促指导基层党组织抓好落实。把握时代要求。全面优化党建服务中心功能，在全市率先成立退役军人红色驿站；开展“互联网＋政务服务”，全力推动“指尖办事”。坚持问题导向。大力实施基层党组织提质增效工程，对照省、市委评选标准，重点排查整顿软弱涣散基层党组织，对机关党组织规范化建设进行全面摸排，针对存在的突出问题，分门别类制定整改措施，明确完成时限。二是以精益管理提机关党建标准质量。抓实责任体系。构建局党委班子成员、机关党支部书记、普通党员“三位一体”的责任体系，健全完善机关党建工作考核评价办法，形成年初有部署、年中有检查、年末有考核的工作闭环。抓牢学习教育。将年中集中学习培训与日常学习有机结合，制定年度教育培训计划，先后组织党组理论中心组集体学习18次、支部集中学习36次、“三会一课”学习56次。抓严作风建设。持续深入整治形式主义官僚主义作风顽疾，认真做好中央巡视“后半篇文章”，围绕群众关心关注的共性问题开展广泛调查研究。今年来，应对防汛救灾等大战大考70余次，圆满完成各项任务。三是以品牌创建拓机关党建外延深度。深耕红色资源禀赋。加强与X纪念馆的深度合作，开展“守好红色基因、扛起职责使命”庆祝建党103周年系列活动，设计制作“红心向党、逐梦前行”党建纪念邮册，打造“红廉X”党建品牌矩阵；用活红色资源。组织党员、干部到X烈士陵园、X纪念馆开展“追忆先烈初心如磐”烈士陵园祭奠、“守住江山”党史课堂、“学思践悟二十大精神汲取奋进力量”主题党日等活动，进一步坚定党员干部理想信念。

（二）聚焦“夯基础”，战斗堡垒“聚合力”。一是在健全组织体系上固本强基。强化基层党支部建设。按照“四同步、四对接”要求，及时调整社区党支部设置；选优配强党支部书记，采取“一对一”结对子方式，确保党支部书记培训全覆盖。推进党员教育管理工作规范化制度化。严格党员发展程序，按照5个环节25个步骤，加强对入党积极分子、发展对象、预备党员的培养教育和考察。今年以来，发展预备党员9名，转正9名，发展对象8名，确定积极分子23名。二是在锻造队伍素质上固本强基。坚持把政治标准放在首位，利用集中培训、座谈交流、个人自学等方式，积极选派党员干部参加省、市委党校举办的各类培训班学习，累计培训90余人次。三是在发挥服务效能上固本强基。组建志愿服务队，积极开展“文明创城”“扫街式”集中整治、“移风易俗、弘扬新风”专项整治等行动；扎实开展结对帮扶工作，组织志愿者服务队开展慰问孤寡老人、帮扶困难学生等活动，累计开展志愿服务120余次。

（三）聚焦“促发展”，红色引擎“赋能力”。一是压实发展责任，筑牢发展之基。坚持党建领航，强化政治担当，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用。认真落实党组书记抓党建工作第一责任人职责和党组成员“一岗双责”，建立健全全面从严治党工作机制，层层传导压力。签订党风廉政建设责任书，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，切实维护网络意识形态安全。二是强化党业融合，凝聚发展之力。坚持以党建引领业务工作，紧紧围绕市委市政府中心工作，找准党建工作与业务工作的融合点、切入点，着力打造“红色物业”“红色管家”“红色文旅”3个党建服务品牌，形成了一条助推城市高质量发展的“红色链”。聚焦营商环境建设“一号改革工程”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，全心全意解决好群众反映强烈的民生问题。同时，注重发挥党组织在社会治理中的引领作用，组织物业公司成立了小区联合党支部，并指导成立业委会2个、自管委5个，实行社区、业委会和物业企业双向交叉任职；组织文旅局党支部建立了城区文化市场联防联控机制；非公企业党支部积极开展“金蓝领”技能培训，让党员在生产工作中亮身份、做承诺、比技能、争先锋。三是深耕党建品牌，提升发展之效。聚焦“X”这一核心IP，精心策划运营“红色X”网站、“红色X”微信公众号等新媒体平台；开设“党务公开”“党史教育”“学习贯彻党的二十大精神”等专栏，累计发布信息100余篇；围绕喜迎党的二十大主线广泛开展“我为群众办实事”“我的入党故事”等系列主题活动；持续深化“牢记嘱托、感恩奋进”“我为群众办实事”“岗位建新功”“两带两助”等专项行动；大力开展“党旗在一线高高飘扬”“党员示范岗”“党员先锋队”等创建活动；由市委组织部牵头摄制记录片2部，荣获第十七届长江纪实影片微电影大赛一等奖和最佳纪录片奖；充分利用本地红色资源在全市率先建成开放式组织生活基地；创作红色歌曲《X》受到广泛好评。