在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言

　　在全市年轻干部选育管用全链条机制建设推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX“”市不断健全年轻干部培养全链条机制，在年轻干部拔、培养、管理、使用等程精准力，持推年干选过发续动轻部伍建制度化、范化、常化，队设规态为XX市高质量发展提供坚强力量保证。

　　现将有关工作进展情况汇报如下：“”保障供应链。

　　抓实日常储备。

　　大力开展无任用日常调研，创新性将年度考核、绩效考核和政治建设考察有机结合，同步开展，统筹推进，做到全市96个正科级及以上单位全覆盖。

　　坚持将“”精心、精细、精准、精确、精良、精干六个精贯穿考察考核全过程，结合会议测评、谈话推荐和实绩评价对年轻干部精准画像，将64“”名年轻干部纳入后备干部库。

　　加强人才引进。

　　把人才引进作为干部来源的重要方式，深入卫建、教...