今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕高质量发展这个首要任务，以高质量党建引领保障高质量发展，创新提出以“党建引领 全员履责”15条举措构建主体明确、职责清晰、衔接有序的全员责任链条，让党委、党支部、干部、党员、群众成为推动企业高质量发展的主角，实现“党委统一领导、支部攻坚克难，干部带头示范、党员冲锋在前、群众积极响应”，以每名党员干部职工群众工作能力水平与履职成效的双提升，推动企业获得强基提质促融合的综合效应。
一、主要工作情况
（一）强化党委主体责任，掌好高质量发展方向舵。各级党委以完成中心工作和中心任务，服务党的事业发展为目标，以加强党的长期执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，进一步强化主体责任。一是加强理论武装。通过中心组学习、党委会“第一议题”、党支部“三会一课”等方式，抓实“六个专题”，全面系统掌握这一思想的基本观点、科学体系，自觉以党的创新理论统领和指引各项工作。加强学习，促进各级管理人员和业务骨干积极“走出去”，对标学习先进经验，开拓视野，提高履职本领。二是强化党委对企业治理的领导和监督。坚持两个“一以贯之”，推动党的领导与公司治理有机融合，始终坚持在党的领导下依法经营管理，确保“把方向、管大局、保落实”领导作用有效发挥。三是营造风清气正干事创业氛围。纪委与党委同时、同向、综合发力，常态化开展政治监督和专责监督，营造良好政治生态。深化政治生态示范区建设工作，持续开展专项督查，通过员工队伍素质提升、作风纪律整顿、重点领域问题治理等一系列行动，以政治建设引领保障高质量发展。开展“三化解”工作，即化解投诉、化解积怨、化解信访问题，化解投诉方面，形成投诉诉求快速传导解决机制，建立诉求典型案例集，规范敏感事项主动沟通解释工作，提高基层人员舆情发现、研判、应对处置能力，层层传导落实责任，做到大事化小，小事化无。化解积怨方面，把党委的温暖切实传递到基层每一个角落，通过谈心谈话、职工代表巡视和团青座谈会等渠道收集诉求建议，重点抓好基层办公生活设施的配备工作，抓好谈心谈话和教育引导工作，努力化解矛盾怨气，营造正能量更加充沛的工作生活氛围。化解信访方面，通过不断地引导教育、正本清源、合理澄清，营造风清气正的良好氛围。重点解决重复信访问题，给不满者一个合理的诉求渠道，给干事者一个良好的工作环境。进一步树牢“埋头苦干、洁身自爱，也能进步；公私不分、乱打招呼，影响发展”24字导向，持续营造有利于干部成长的良好环境。
（二）强化支部履职尽责，夯实高质量发展组织保障。以规范化、标准化的党支部建设，提升支部党建质量，服务和保障基层基础基本技能的建设。一是巩固党组织标准化规范化建设成果。坚持大抓基层的鲜明导向，统筹落实中央企业“七抓”工程，坚持以“六个一”、“四个必”，抓实支部党建规定动作。完善组织体系，科学合理设置党组织。建强建优支委领导班子，加大议事清单应用力度，将重要经营管理事项等内容纳入支部议事清单。开展“部门转作风 党务送上门 基层提能力”专项工作，固化党建季度检查督导机制，实现供电所党建督导全覆盖。探索基层党建质量评价标准与方法，实施供电所“画像评价”，以评估定级助推供电所形成创先争优的浓厚氛围。二是推进党的建设与企业改革发展生产经营深度融合。聚焦本质安全型企业建设、主网“千日会战”、配网“五个专项提升”、现代供电服务体系建设、“数字汕电”建设、“转作风、提能力、抓执行”、深改后企业“强基提质扩容三年行动”、“动态考核、即时激励”薪酬分配机制等八个专项方案，推动着力推进党建工作与生产经营目标同向、工作衔接、过程融合、落实同步。打造公司亮点名片集，强化资源整合，提升主动展示能力，不断丰富优化“四个自信”宣传教育阵地。三是强化示范引领，增强组织活力。持续打造公司“看得见的先进”专栏，聚焦基层、深度挖掘报道一线员工先进事迹和感人故事。选树爱岗敬业、岗位建功、无私奉献的劳模工匠和先锋个人，挖掘生动案例，积极参加“全市好人”“全省好人”等模范评选。
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