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国有企业2024年意识形态工作总结报告

202x年公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持党建引领,紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线,聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务,始终按照党管意识形态的工作原则,牢牢把握正确政治方向,切实增强积极性、主动性和前瞻性,切实做到守土有责、守土尽责、守土负责,不断加强和改进意识形态工作。公司党支部意识形态工作形势总体运行良好,舆情积极正面,无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况报告如下:

一、202x年意识形态工作完成情况

(一)坚持党管意识形态,严格落实主体责任

严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求,及时开展专题研究及季度研判工作,截至目前,已组织开展季度会商分析研判XX次、意识形态专题研究XX次,及时了解职工思想动态,分析研判意识形态倾向,并按季度向集团党委汇报会商研判情况,及时予以通报。

坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程,纳入《公司党支部202x年落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,纳入《公司党支部202x年工作报告》,纳入领导班子和领导干部考核管理,在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据,切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。

强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕,重点提示意识形态工作,要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任,确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定,确保项目宣传舆论积极正面。

优化调整党小组,打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设,持续发挥党支部战斗堡垒作用,压实意识形态责任,更好地掌握职工思想动态,结合公司党支部工作实际,将原有的XX个党小组重新划分为XX个党小组,并重新配备了党小组组长,组织召开党小组工作部署会,通过党小组积极听取党员群众意见建议,为意识形态工作提供更为有力的抓手。



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