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在干部送任大会上的讲话稿材料

同志们:

刚才,xx同志宣读了县委决定,xx同志因岗位调整离开了xx镇,××同志调整任xx镇党委书记职务,上个周,县委研究××同志为xx镇镇长人选,为xx镇配齐了班子。这充分体现县委对××领导班子建设的高度重视和关心,是县委从全县工作大局出发,充分考虑××领导班子建设需要,慎重研究决定的。借此机会,我仅代表县委提四点意见,与大家共勉。

一、新任领导要尽快进入工作角色

(一)尽快适应新岗位。一是定位要准确。走上了政府主要领导的岗位,就要有主要领导的站位和心胸,要有从全镇乃至全县角度去思考和谋划发展的格局。工作要主动谋划、主动安排、主动督促,做到重大问题亲自思考、重大项目亲自研究、重要工作亲自调度。同时,也要善于放权,学会让下面的干部去思考、推进、落实工作,发挥干部的主观能动性,激发他们的想象力和创造力。二是职责要明确。更高的岗位意味着更大的责任,要时刻如履薄冰,一刻也不能松懈。要厚植以人民为中心的宗旨意识,把经济工作和民生工作抓在手上,扛在肩上,推动xx更好、更快、更高的发展。要注重改善民生,切实为群众做好事、做实事,不断地改善基础设施,不断地发展集体经济,不断地提高群众的收入水平,把群众的幸福感和获得感作为检验工作的标尺。三是思路要正确。“不管白猫黑猫,抓到耗子就是好猫”,要用实践来检验发展思路。要善于调研,深入一线,掌握最基本的情况,结合特色资源和优势,理清发展思路。要科学实践,胆子要大,步子要小,稳扎稳打地推进每一项工作,出现成绩要及时总结、出现失误要及时止损。



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