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街道办2024年第三季度工作情况报告

今年以来,在区委、区政府的坚强领导下,街道党工委认真贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕全市加快建设“三地一区”两中心,实现“五个更加”目标任务,牢牢把握高质量发展这一首要任务,推动街道各项工作稳步发展。现将街道办202x年第三季度工作情况报告如下:

一、工作基本情况

(一)坚持目标导向,全面完成各项目标任务。一是民生经济方面。一是认真落实各项惠民政策。截至9月底,共发放各类补贴资金X万元,其中低保金X万元;发放残疾人两项补贴X万元;为困难群众发放临时救助金X万元;发放高龄津贴X万元;做好城镇和农村居民基本医疗保险参保工作,共参保X人。二是做好退役军人服务保障工作。截至目前共办理优抚对象定补款X元,优待金领取资格认证X人次。三是做好就业创业工作。举办线下“职享未来”招聘会、线上“职通车”招聘会X场,提供岗位信息X条;开展职业技能培训课程X期,培训人员X人。四是持续做好文明创建工作。制定《街道文明创建工作常态化督查检查方案》,落实每天路长制督查检查。目前,街道包保社区共有X个小区,其中国家级文明小区X个,省级文明小区X个,市级文明小区X个。五是做好安全生产相关工作。组织开展消防安全隐患排查整治行动20场次,督促相关单位整改隐患13处;组织开展燃气安全专项整治集中行动3次,检查发现隐患9处并全部完成整改。

(二)成立“大工委”,构建共治共享新格局。一是选优配强“大工委”成员单位。根据实际工作需要,在原有“大工委”成员单位的基础上,新增联通、移动、电信等X家单位,共同组成“大工委”。目前,“大工委”共有成员单位20家、委员32名。二是搭建沟通平台,促进辖区单位互动交流。建立信息互通机制和联络员制度,通过“大工委”办公室定期收集、“双联系点”及时报送等方式,及时掌握成员单位的工作动态,注重挖掘各个单位在基层社会治理中的亮点做法和先进经验,加以宣传推广和交流学习。同时不定期召开“大工委”会议,共同研究分析辖区社会治理工作中出现的新情况、新问题,找准症结、逐项破解。三是丰富活动载体,激发辖区群众参与热情。积极组织“大工委”成员单位开展共驻共建活动10余次,组织开展科普教育、文体娱乐等活动近20场次;积极联合团区委、区妇联、区红十字会等群团组织,开展“志愿服务活动10余场次,累计参与志愿者500余人次,服务群众万余人。四是凝聚各方力量,推动社会治理提质增效。积极发动“大工委”成员单位和广大党员干部深入一线、深入基层,围绕文明城市创建、环境卫生整治、交通秩序维护等重点工作主动作为、齐抓共管。目前,各成员单位累计出动志愿者4500余人次、执法人员870余人次、工作人员1260余人次开展各类志愿服务活动和市容环境整治活动24场次。

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二、存在的主要问题

(一)人员编制少。新建街道面临辖区扩大和新兴产业增长的挑战,公务员编制未同步增加,导致无法有效应对上级任务和民众需求。例如,在创建全国文明城市工作中,由于人手不足,专武部长需兼顾创文材料汇总,影响了材料上报的时效性。

(二)权责不够清晰。根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,居民委员会应协助政府开展公共卫生、计划生育等公共服务工作,但实际执法权由城市管理部门和公安分局负责。这导致了城市管理行政执法和社区事务的指导、协调责任不清,影响了工作效率和群众利益,不利于工作的深入进行。

(三)经费严重不足。随着经济和社会的发展,人民生活水平提高,城市建设和社区服务范围扩大,内容复杂化,对社区工作人员的要求随之增加。然而,由于工资结构特殊、水平低,加上社会保障资金需求大而财政支持不足,社区服务职能难以充分发挥。此外,办公经费不足导致设备陈旧,影响了日常办公和事务处理,降低了社区工作人员的积极性,制约了社区经济和社会稳定的发展。

三、下一步工作打算

(一)抓重点,惠民生。落实党代会惠民政策,结合实际增加就业机会,加强培训,助力大学生就业,保障困难群体,确保应保尽保。继续服务退役军人,落实优抚政策,帮助他们融入社会。执行住房保障政策,坚持“房住不炒”,推进旧改,确保居民有房住。加速人才公寓建设,为高层次人才提供良好居住环境。实施幸福邻里计划,打造15分钟生活圈,提升居民幸福感。

(二)抓基层打基础提升社区党组织建设。加强社区工作者队伍建设,完善绩效考核和培训,提升服务能力。规范小区党支部和阵地建设,创建党建示范点。增强共驻共建,完善协同机制,实现资源共享。总结推广红色物业经验,形成政府、企业和居民共同参与的社会治理模式。建立居民信息台账,加强新社工培训,提高社会事务受理的服务质量和效率。

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