时间:202x年9月12日
地点:机关工委会议室
谈话人:A(市纪委常委、机关工委书记)
被谈话人:B(机关工委副书记,分管廉政建设工作)
记录人:C(机关工委办公室工作人员)
A(开场):副书记,今天我们进行这次廉政谈话,主要是根据上级纪委的要求和机关工委的实际工作需要,进一步强化我们党员干部的廉洁自律意识,推动机关工委党风廉政建设向纵深发展。作为分管廉政建设工作的你,我希望你能从自身做起,带好队伍,为营造风清气正的政治生态作出表率。
B(严肃认真):书记,我深知廉政建设的重要性,也深感责任重大。感谢组织给我这个机会,让我能够就廉政建设方面的问题向您汇报,并接受您的指导和监督。
A:好,那我们就开始吧。首先,请你谈谈你对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势的认识,以及你在分管工作中是如何把握这一形势的?
B:当前,党风廉政建设和反腐败斗争正处于巩固压倒性胜利、全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战的关键时期。党中央高度重视,采取了一系列有力措施,取得了显著成效。作为机关工委的一员,我深刻认识到,党风廉政建设不仅关系到党的形象和威信,更关系到党的执政基础和事业兴衰成败。
在分管工作中,我始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是加强学习教育,提高党员干部的思想认识和廉洁自律意识。我们通过组织学习党章党规党纪、观看警示教育片、开展廉政文化活动等形式,营造浓厚的廉政氛围。二是完善制度建设,构建长效机制。我们修订和完善了《机关工委党风廉政建设责任制实施办法》、《机关工委工作人员廉洁从政若干规定》等制度,确保各项工作有章可循、有据可查。三是强化监督检查,确保制度执行到位。我们定期对党风廉政建设工作进行检查考核,发现问题及时整改,严肃查处违纪违法行为,形成有力震慑。
A:听了你的汇报,我感觉到你们在廉政建设方面做了很多工作,也取得了一定成效。但是,我们也要清醒地看到,党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,不能有丝毫的懈怠和放松。接下来,我想就几个具体问题与你进行深入交流。
首先,你认为在机关工委内部,是否存在廉政风险点?如果有,主要集中在哪些方面?你们是如何防范和化解这些风险的?
B:在机关工委内部,确实存在一些廉政风险点。主要集中在以下几个方面:一是干部选拔任用过程中的不正之风;二是项目资金分配使用中的违规行为;三是公务接待、差旅费报销等财务管理方面的漏洞。
为了防范和化解这些风险,我们主要采取了以下措施:一是严格执行干部选拔任用制度,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部。同时,加强对干部选拔任用工作的监督检查,确保选拔过程公开透明、公平公正。二是建立健全项目资金分配使用管理制度,明确资金分配的原则、程序和标准,加强对资金使用的监管和审计,确保资金安全有效使用。三是加强财务管理制度建设,规范公务接待、差旅费报销等财务行为,严格控制经费支出,杜绝浪费现象。同时,加强对财务人员的培训和管理,提高他们的业务素质和廉洁自律意识。
A:很好,你们的措施很具体、很到位。接下来,我想谈谈关于构建“亲”“清”新型政商关系的问题。作为机关工委的领导干部,你认为我们应该如何在这方面发挥示范引领作用?
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