专题党课讲稿：践行廉洁自律，杜绝微腐败，以实际行动争做新时代合格共产党员

同志们：

根据工作安排，今天由我给大家上一堂党课。“要教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。”党员干部要时刻牢记习近平总书记嘱托，始终保持共产党人的政治本色，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，以实际行动争做新时代合格共产党员。下面，围绕本次党课主题，我与大家作个交流分享。

一、党员干部要践行廉洁自律规范

习近平总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’。”因此，党员干部必须强化政治定力，严守纪律规矩底线。

（一）筑牢理想信念压舱石。理想信念坚定才能对党忠诚，对人民忠诚。党员干部要坚定理想信念，把稳思想之舵、补足精神之钙、把牢行为之基。要以先进典型为镜，从反面典型中汲取教训，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要常修常炼共产党人的“心学”，在反复“回炉”、不断淬火中固本培元；要坚守共产党人的精神高地，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧；要在实践中不断改造主观世界、锤炼党性修养、净化政治灵魂。

（二）把准政治方向标。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把准政治方向标，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）坚守纪律规矩底座。党的纪律规矩既是“紧箍咒”，又是“护身符”。党员干部要严明政治纪律和政治规矩，带头遵守党章党规党纪和法律法规，严格执行党的路线方针政策和各项决策部署。要牢固树立纪律意识和规矩意识，经常对照党章检查自己的言行是否符合标准，严格按程序办事、按规定要求行事。要始终保持头脑清醒、立场坚定、态度鲜明，做到在大是大非面前敢于亮剑、在矛盾困难面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出。

二、扎紧制度笼子，健全权力运行机制

习近平总书记指出：“要加强对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行。”党员干部要认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等相关规定，结合实际制定完善配套制度规定，扎紧织密制度笼子。

（一）读懂“责任清单”明职责。党员干部必须深入学习和认真研究《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及《中国共产党党内监督条例》等重要的党内法规制度规定。同时，还应当仔细阅读各级党委（党组）所印发的主体责任清单、第一责任人职责清单以及“三重一大”事项清单等相关文件，以确保对这些文件的要求有充分的理解和掌握。通过这样的学习和研究，党员干部应当明确自己在岗位上的职责任务以及具体的工作要求，从而确保在实际工作中能够做到心中有责，履职尽责，充分发挥党员干部的先锋模范作用。

（二）画好“职能流程图”知边界。党员干部必须深入细致地研究和梳理本单位本部门在权力运行过程中的关键环节，识别和分析可能存在的风险点，特别是那些容易滋生腐败的薄弱环节和重点领域中的突出问题。通过全面排查，要详细绘制出廉政风险点的分布图。针对每一个查找出的廉政风险点，要逐一制定出具体的防控措施，并将这些措施清单明确地展示出来，实施挂图作战。这样做的目的是确保风险点一旦被发现，就能够有针对性地加强监管和防范措施，确保风险点在哪里，监管防范就跟到哪里，从而有效地防止腐败现象的发生。

（三）搭建“阳光发言台”晒权力。党员干部必须严格执行民主集中制原则，确保在涉及重大决策、重要人事任免、关键财务分配以及重要项目安排等“三重一大”事项时，必须提交至会议集体讨论并作出决定。对于所有重大决策事项，必须向班子全体成员进行通报，确保信息的透明和共享。此外，对于干部任免、评先选优、奖金分配等敏感事项，必须在本单位的公示栏进行公开公示，接受全体员工的监督。同时，党员干部应积极主动地邀请纪检监察组参与相关工作的监督，确保各项决策和执行过程的合规性和公正性。此外，还应主动接受群众监督和社会舆论的监督，通过各种渠道和方式，广泛听取群众意见，及时回应社会关切，确保工作的公开透明，赢得群众的信任和支持。通过这些措施，可以有效防止权力滥用，确保决策的科学性和民主性，进一步提升党员干部的责任感和使命感。

（四）听见“批评建议声”纳谏言。党员干部应当始终秉持有则改之无则加勉的原则，对待来自各个方面的意见和建议，要以一种闻过则喜的态度去倾听和接受。对于那些确实存在不当之处的意见和建议，我们要虚心地接受，并且迅速采取行动，确保整改措施能够及时落实到位。同时，对于那些无理干涉或恶意攻击的错误言论，我们不能坐视不理，而应当及时澄清事实，有力回击，并且将整改落实的情况反馈给提出意见的人。此外，对于意见建议中提出的问题，我们要及时进行深入的分析和研判，积极采取措施，推动问题的改进和提升，确保各项工作能够不断向前发展。