尊敬的各位领导,同志们:
XX市立足农业大县实际,坚持一张蓝图绘到底的战略定力,以人才为切入点,聚焦“乡村治理、农村基本经营制度、粮食安全保障”三大重要领域,将农业农村现代化改革的大事业与人才工作相结合,推动改革任务向纵深发展。
扭住乡村治理人才关键,巩固基层战斗堡垒。全面打造乡村治理人才“矩阵”,推动农村改革顶层设计和基层探索深度融合。夯实基层治理根基。深入推进乡村振兴“万人计划”工程,历时4年共引进267名大学生走进村屯,实现村村都有大学生村官。多措并举抓实村党组织带头人后备力量储备培养,561名致富能手、乡贤人才蓄足村级组织源头活水。头雁培养提升能力。与高校合作开设农村“头雁”培养班,组织优秀村党组织书记、村干部参加“学历提升快车道”,鼓励并支持村干部参与在职教育,提升学历层次和专业知识水平,共158名村党组织书记、208名村干部参加在职教育,强化村级治理人才能力。“党建+人才”留人拴心。为更好地留住人才、焕发基层活力,开展“县乡共管·夺旗争星”活动,以村党组织“夺旗”等次落实村级带头人待遇保障,同步开展强化村党组织书记激励保障动态考核,取消享受提高待遇保障政策村党组织书记3人,提高待遇14人,纳入事业编制7人,进一步激励村级带头人担当作为。
建强生产经营人才队伍,完善农村基本经营制度。以新型农业生产经营人才为引领,持续深化农村改革重要任务。培养土地合作经营“先行军”。通过“外出实训+观摩交流”的方式,帮助农业生产经营人才拓眼界、开思路,共计培训我市各镇合作社成员、家庭农场主150余名。XX市向阳川镇村党支部书记傅驰野带头成立友谊村股份经济合作社,推动托管土地1.5万余亩,实现整村托管。培养农业社会化服务“排头兵”。充分发挥全国农业社会化服务创新试点重点县创新作用,坚持以农业专业技术人才为主体,以各类社会化服务组织为依托,充分发挥技术、装备、人才等优势,开展防灾减灾和社会化服务。截至目前,共有农业生产社会化服务组织132家,均已实现全过程土地托管。培养担当作为“先锋队”。让有为者有位,为担当者担当,大胆推进一批扎根基层一线、完善农村基本经营制度的事业编制青年才俊走上乡镇领导岗位、扛起基层治理责任,在农业农村现代化改革阵地掀起干事创业的热潮。
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