首页 > 办公资料 > 坚持求实创新 推进基层建设 >

坚持求实创新 推进基层建设

近年来,我局紧紧围绕总局“1+3”工作思路,以“四基”为内容,“五好”为标准,因地制宜,扎实有效抓好基层建设,有力促进了各项国税工作的全面发展。20xx年全市国税收入首次突破10亿元大关。20xx年市局荣获全市行风评议“回头看”第一名和优化发展环境优胜单位,全系统有6个县(市、区)局被评为省级“文明单位”,xx县局被评为国家级“精神文明建设先进单位”,xx区局办税服务厅被全国妇联评为“巾帼文明示范岗”,xx沙洲坝分局被评为国家级“文明税务分局”,xx县局被省局推荐为“全国税务文明单位”。
  一、理念创新,强根固本塑造人
  (一)加强班子建设,打造一流“火车头”。大力开展创“先进领导班子”活动。全系统制定了创建方案,明确创建内容和工作目标,列入目标管理考核。20xx年,对9个县市局“一把手”及科长职位全部实行竞争上岗,对任职期满5年以上的县市局“一把手”全部进行轮岗,全市国税系统副科级以上干部轮岗交流54人。xx县局采取抓学习、抓决策、抓分工、抓团结、抓勤政、抓廉洁“六抓”办法,着力提高领导班子科学判断形势、驾驭控制全局、应付复杂局面、提高依法治税的四个能力。x县局开展领导干部要做党的建设的责任人、事业发展的引路人、工作落实的带头人、干部职工的贴心人、严于律己的示范人活动,取得明显成效。
  (二)建立学习型组织,提高队伍整体素质。大力开展“54321”的创建学习型组织活动。即争当“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”“五型”干部;通过学历教育、等级考试、职称(资格)评定、日常考试四个途径;坚持好每日一题、每周一课、每月一考三种形式;做好“8+2”、“5+1”二个加法(每天8小时以外增加2小时学习,每周5日以外增加1日学习);建立一个个人素质档案,使广大干部树立“终身学习”、“工作中学习,学习中工作”的学习理念,增强学习能力。设立学习奖励基金,将……



预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!