在社会主义市场经济条件下,如何加强城市民兵的管理教育,使之确实能够发挥民兵在经济建设中的主力军作用,在急难险重任务中发挥排头兵的作用,在精神文明建设中发挥表率作用。
一、适应民兵流动特点,加强兵员动态管理
为适应高技术条件下快速动员的要求,做好应付突发事件和局部战争的准备工作,针对发展社会主义市场经济给民兵、预备役工作带来的新情况、新问题,如何加强城市民兵的动态管理,日益显得重要。
一是异地设点管理。在外出民兵人数较多(一个班以上)、人员集中、地址相对固定的地区,设立办事处,对异地打工民兵实施管理教育。办事外的同志对打工的民兵进行登记,统一编组,定期开展政治教育,组织基干民兵班以上干部每月一次例会,并建立起打工民兵的临时档案。做到人离心不散,动中有人管,一旦有事,召之即来。
二是统一证件管理。将出具外出介绍信的权归县区人武部实行统一管理。规定外出的工、经商基干民兵,必须填写《基干民兵外出登记表》,尔后开具介绍信,以便保持联络。这样做,虽然增加了一些工作量,但能及时、准确掌握民兵外出情况,有利于加强对民兵的动态管理。
三是信函联络管理。基层人武部或民兵营(连)与外出民兵定期或不定期地通信,通过信件往来,保持不间断的联络。
四是随队跟踪管理。在成建制有组织的劳务输出队伍中,建立临时民兵组织,配备民兵干部,开展各项活动。
五是属地挂靠管理。对外籍来打工的临时工、合同工,凡符合民兵条件的人员,合同期在一年以上的,都吸收参加本单位民兵组织,统一组织,统一管理,使基干民兵不论走到哪里,都能置身于组织之中,既增强了“兵”的观念,又利于巩固基层民兵组织。
二、如何落实城市民兵政治教育
在社会主义市场经济不断发展的新形势下,民兵政治教育出现了许多新情况、新问题,从目前我区调查……
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