公司学习型组织建设阶段性工作总结

按照集团公司《关于推进学习型组织建设的实施意见》的要求，公司高度重视，将学习型组织建设作为提升思想理论水平、增强科学判断能力、引领改革发展的一项重要工作抓紧落实，有效推进公司学习型组织建设。
一、加强组织领导
公司把推进学习型组织建设作为党建工作的一项长期任务，列入党委重要议事日程，建立健全了“党委统一领导，职能部门密切配合，全体党员共同参与”的工作机制。在进行年度党建工作安排时，公司党委明确提出了要加强政治理论及相关知识的学习，努力提高公司各级领导干部和广大党员思想政治水平和综合素质，并从学习内容、学习形式、学习效果等方面提出了具体的措施和要求。今年以来，公司充分利用企业学校平台和资源，组织公司兼职教员开展轮流授课，保证了指导到位、投入到位、服务到位和责任落实。
公司下属各级党组织结合不同工种、不同岗位的特点和实际，加强组织领导，制定有效措施，为学习型组织建设提供坚强的组织保障。公司xx党委抓好各支部书记的责任落实，重点加强学习型组织建设工作在支部的开展，对学习型组织建设的目标任务和方法步骤做出统一安排；公司xxx党委坚持每季度召开一次党委会，每月召开党建和思想政治工作例会，每周召开由党群部、工会、团总支参加的党群工作“小例会”，对学习型党组织建设工作进行总结回顾和工作安排；xxx党委将学习任务分解到各支部，实行支部书记“承包制”，确保学习任务、责任、效果落实到人；xx党委结合机关工作特点制定了“创建学习型机关”实施方案，明确了学习型机关建设的工作目标和工作内容，倡导全体机关党员讲党课、学知识、强素质。
二、丰富内容、创新方式、确保效果
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