今年来，我局在县委、县政府的领导和上级人事部门的指导下，认真贯彻全省人事局长会议精神，坚持以科学发展观统领工作全局，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，大力实施人才强县战略，切实履行人事部门职责，以促进大中专毕业生就业为重点，深化人事制度改革，加强公务员队伍建设，落实工资收入分配制度，全面推进各项人事人才工作协调发展，为“建设新型工业县、打造朱子文化城、构建和谐新农村”提供有效的人才服务和智力支持。
一、积极促进大中专毕业生就业
1、加强毕业生就业工作的领导。及时向县委、县政府汇报上级关于促进高校毕业生就业方面的会议精神和工作部署，积极向县委、县政府提出促进高校毕业生就业的相关建议。县里及时成立了高校毕业生就业工作领导小组，县长曹榕庆同志亲自担任领导小组组长，成员由23个相关部门领导组成，领导小组下设办公室，形成了促进高校毕业生就业工作的合力。
2、落实高校毕业生就业政策。认真贯彻落实全国普通高校毕业生就业工作电视电话会议精神，根据国务院和省、市相关文件精神，结合实际起草了《关于做好我县20xx年高校毕业生就业工作的通知》，制定出台了切实可行的支持高校毕业生就业政策，并以县政府文件下发。同时，强化政策扶持力度，围绕鼓励和引导高校毕业生面向基层、中小企业和非公有制企业就业，鼓励和扶持高校毕业生自主创业，提升高校毕业生就业能力，做好高校毕业生就业援助工作，强化高校毕业生就业服务，做好就业宣传指导和安全稳定工作等六个方面进行责任分解，把具体责任落实到各有关单位。
3、积极拓宽就业渠道。除了出台政策鼓励和扶持高校毕业生自主创业和面向中小企业及非公有制企业就业外，还积极为毕业生提供就业岗位，促进高校毕业生就业。启动实施了高校毕业生进村计划，会同县委组织部、县委编办制定并下发了《关于选聘高校毕业生到村任职工作的通知》，选聘21名xx籍全日制……
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