某部队干休所20xx年度工作总结

20xx年，在上级部门的正确领导和业务部门的关心指导下，我所坚持以科学发展观为指导，坚持以老干部“两高期”服务保障工作为中心，按照“四精”要求，着眼精细化抓服务，倾全力抓保障，深层次抓安全，抓机遇促发展，深入贯彻落实各项服务举措，不断提高老干部服务保障质量，干休所全面建设实现了新跨越。
　　一、主要特点
　　（一）紧紧围绕“转变观念、精心保障”的要求，不断夯实人员思想根基。按照后勤部“四精”要求，着眼“为老干部服务、为奉献者奉献”的思想，全面强化官兵的服务思想。一是全面教育抓深化。以“两项重大教育”活动为主线，紧盯干休所人员思想这个重点，坚持在教育中培育，在学习中提高，在带动中进步。开展“讲政治、顾大局、守纪律”教育活动中，不仅每名党员干部对照“五查”内容进行深入的自我剖析，在此基础上，书记对照职责任务对每名党员干部进行逐一点评，通过这种公开透明的民主生活会形式，让我们每名干部内心深受触动，工作的干劲被进一步激发。二是工作精神抓拓展。作为干休所，老干部的服务保障工作需要强烈的事业心责任感，为此，我们围绕老干部“两高期”的特点，在全体工作人员中叫响了“向我看齐”、“有旗就扛，有奖就争”的口号；同时结合重大教育，先后组织工作人员学习党的十七大、十八大（十八大应该加上）内容，观看《杨善洲》、《钱学森》、“神九发射和回收”等电影和直播，“弘扬雷锋精神，当好雷锋传人”系列报告会，让大家一起感受祖国变化，感恩党的领导，感悟自身知责。同时，面对国内外敌对势力伺机散布政治谣言，我们坚持在动态之中抓教育、固根基，全体干休所人员跟党走的信念愈加坚定，尤其是在国家处理薄熙来严重违纪事件上，全体工休人员始终与党中央和中央军委保持一致，不信谣，不传谣，保持了政治上的坚定。三是经常教育抓提升。通过领导集中上大课、工休人员座谈谈认识的方法，全面提升经常性教育的质量，根据每名官兵的特点和性……