以思想大解放推动企业新发展

作为江苏省第二批学习实践科学发展观活动试点单位，江苏国信盐城发电有限公司在学习调研阶段开展了全员解放思想大讨论活动。在讨论过程中，我们通过领导点、党员找、职工议，从六个方面进行排查，对干部职工头脑中存在的不适应、不符合科学发展要求的思想观念进行了深刻剖析，对影响和阻碍企业发展的体制机制问题进行了认真梳理，进一步统一了思想，更新了观念，达到了以思想大解放推动企业新发展的预期效果。
　　一、以解放思想实现思想统一
　　解放思想是统一思想的前提。在学习实践科学发展观活动中，公司上下以解放思想为先导，通过请进来讲、走出去看、静下来想、沉下去查，通过回顾企业50年的发展历程，通过比照周边兄弟企业的发展速度，通过剖析企业目前面临困难的深层原因，我们对企业开展学习实践科学发展观活动有了新的认识：
　　1、开展学习实践活动是破解公司发展难题的现实选择。作为我们这样一个机组小、人员多、资产质量不太好的企业，如果不能以和谐凝聚人心、以发展解决难题，必将出现“企息人散”的局面。在当前复杂的形势和任务面前，只有正确把握科学发展观的理论意义和实践要求，坚持把科学发展的要求转化为谋划企业发展的正确思路、促进企业发展的政策措施、领导企业发展的实践能力，才能在更高层次上开拓企业又好又快发展的新局面。
　　2、开展学习实践活动，是推动企业科学发展的重要措施。当前和今后一个时期，我们既面临着加快发展的压力，又面临着科学发展的挑战，而我们的装机容量、管理水平、人员素质，与科学发展观的要求还不相适应。只有通过开展学习实践活动，才能促进全体党员干部，尤其是领导干部真正学会运用科学发展观分析和解决实际问题，正确处理好电源点选择和资源配置、环境压力和清洁生产、企业规模和人员结构、设备选型和投资效益的关系，自觉遵循和运用客观规律办事，形成推动科学发展的强大合力。
　　3、开展学习实践活动……