xx县现有教职工8107人(含人事代理579人),其中中学高级教师649人,小学高级教师1862人,中学一级教师1257人,助理级(中学二级和小学一级)2609人,员级职称876人。
教育系统是人才密集的地方,如何加强人才管理,充分调动他们工作积极性事关xx教育发展的大局,为此,教体局对此项工作高度重视,现将近年来的工作总结如下:
一、加强组织领导
教体局党组把人才管理列入重要议事日程,成立了由局长任组长,副局长任副组长,有关股室负责人任成员的人才工作领导组,下设办公室,办公地点设在人事股,定期召开会议研究此项工作,听取各副组长与联系人沟通的情况,解决存在的问题。
二、着力抓好人才制度建设
教育系统是知识分子集中的地方,人才济济。我们结合本系统的实际情况,根据不同层次的人才抓好管理和使用。本着xx教育人才队伍建设以教师专业化成长为导向,以提高教师队伍整体素质和教育教学能力为中心,以校长队伍和骨干教师队伍建设为重点,调整、优化人才队伍结构,大力推进中小学人事制度改革,努力创设有利于人才队伍建设的政策环境和必要的保障条件,建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、相对稳定的中小学教师队伍。努力实现全县教育人才队伍建设战略性转变和跨越式发展。
要想做好人才队伍建设,还必须要做到摸清底子、心中有数。我们建立了人才资源信息库,3768名中、高级教师,18名省特级教师,6名省级名师,11名县级拔尖人才及各级骨干教师人员的信息输入电脑,便于沟通和联系。
三、狠抓人才队伍建设,充分发挥人才作用
1、抓好学历培训
按照省、市教育行政部门文件规定到202x年小学教师学历基本达到大专水平,初中教师基本……
预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!