公司人事行政部考勤专员2015年度工作总结

转眼间，2015年即将结束，回顾一年来的工作，在领导的帮助鼓励下，在同事们的密切配合下，我较好的完成了自己的本职工作。现将一年的工作情况汇报如下：
　　一、认真做好日常考勤
　　作为人事行政部考勤专员，我主要负责公司日常的考勤工作。考勤工作看似简单，但是要坚持不懈做好却并不容易。在工作中，我一直坚持原则性和准确性并重，严格遵循公司的考勤制度，认真核对每一名员工的日常考勤，并及时处理日常员工的考勤异常，确保每一名员工的考勤都是正确的，确保工资发放的准确性。
　　二、妥善处理临时任务
　　xxx是一个大家庭，全国有xx多家工厂，一方有需，八方支援，这是我们集团的精神。2015年x月，xx工厂因事故原因，无法继续生产，xxxx工厂接收了xx工厂xx部，xx部，xxxx三个部门的xx名员工，做好这部分员工的考勤成了我额外增加的工作任务。在工作中，我积极与上述三个部门的主管沟通，认真确认每一名员工的日常工作时间段，确保他们正常出勤与加班小时数的准确性。
　　三、调整控制xx加班
　　应集团公司的要求，2015年，我们要减少xx岗类员工的加班，这是一项必须完成的任务。为此，在部门领导的带领下，我们通过将xx岗加班转换为调休的形式，减少了每月xx岗位点的加班费。在这个过程中，我认真记录xx岗类员工的加班以及他们的调休情况，妥善做好最终的加班统计。一年来，以调休抵消加班取得了明显的成效，在 2014年旺季，xx岗类员工加班为xxx小时， 然而在2015年同期，xx岗类员工加班下降到xxx小时，加班时间有了明显的控制。
　　四、合理补发加班结余
　　公司一直根据国家劳动法规定，每月按照3……