企业车间2015年厂务公开工作年度总结

　　2015年，我车间以“突出公开重点，加强分类指导”为工作方针，围绕热点、难点、焦点问题公开；努力提高认识水平，消除思想误区，创新公开载体，拓宽公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。有效地推动了厂务公开工作。
　　一、加大工作透明度，推动厂务公开纵向发展。
　　1、始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时传达国家及公司的相关文件精神，收集职工的回馈信息消化处理，充分凝聚职工、贴近职工。善于把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。
　　2、经常性召开职工会议，对重大决策及关系大家切身利益的事情都及时予以公示，比如，工资分配、奖罚明细、生产经营计划完成情况、成本费用节超情况等事宜；在制定车间保产措施、目标值完成计划、薪酬分配等重大决策事项，也广泛听取、征求职工意见，集保证车间重大决策事项和规章制度的顺利实施。
　　3、大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。车间设立了专门的厂务公开栏。健全了相应的制度、规范了公开程序、形式和内容。进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，我们注意引导员工掌握政策，了解形势，让大家清醒认识到企业目前的困境，从发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。我们还通过“五必访”、“六必谈”等形式，及时掌握了职工的思想脉搏和厂务公开工作的运行情况。使厂务公开工作进一步向纵深发展，取得了显著成效。
　　二、加强两个文明建设，关心员工生活。
　　1、在员工中积极广泛开展 “评先树优”活动，先后有……