按照总局、省局关于“岗位大练兵、业务大比武”活动的总体部署，我局高度重视、精心组织、周密安排，通过强化组织领导、强化统筹部署、强化互学互练、强化督导评估等措施促进人人学、个个练、层层比，营造了爱岗敬业、勤学苦练、岗位成才的浓厚氛围，实现了“全员能力、队伍活力、干事动力”三力提升，有效推动了xx国税事业的健康发展进步。现将该项活动开展情况总结报告如下：
一、内外联动强机制，打牢组织保障
系统内市县两级共同用力，确保活动顺利开展。市局相关部门分工配合，通力协作，为活动提供支持保障；市县两级共同参与人才管理，联动做好各级岗位能手的表彰、培养、使用等工作，发挥先进典型的示范引领作用。系统外继续发挥联办单位的参与指导作用，与市工会、团委、妇联共同制定活动方案，充分运用好联办机制、“赛比争”活动、人才成果等既有资源，借鉴先进经验，共同搭建争创平台。
二、练比互动重实践，丰富载体形式
我局坚持干什么练什么、干什么比什么的原则，立足岗位学习练兵、立足工作层层比武，以学促练，以练促比，寓练兵比武于工作之中，大力开展形式多样的实践活动，提升全员素质能力。
（一）搭建三个平台练兵强本领
搭交流平台完善工作配套。市局在成立领导小组、制发活动方案、明确职能分工的基础上，建立即时通、微信工作群，第一时间发布活动资讯和活动安排，及时掌握县区局练兵比武活动的开展情况，收集需求、解答疑问，强化两级沟通交流，达到上下联动、全员参与的练兵目标。
搭培训平台拓宽学习渠道。涪城局开办“与税相约”青年夜校，利用下班时间举办业务讲堂及各类文体活动。夜校成立成员为35岁以下干部职工，每期讲堂安排1-3名青年干部主讲，授课内容以纳税服务为重点，涵盖政务、事务、财务、业务、党务等……
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