按照县卫计局要求,我院开展了“懒政怠政不作为不在状态”和“不作为乱作为慢作为”问题清理整改“回头看”工作,现总结如下:
一、工作完成情况。
(一)调查研究,动员部署阶段(3月至4月)。
接到卫计局文件后,我院认真落实,以高度的责任感和使命感,确实将“回头看”各项工作落到实处,有针对性研究制定了本单位工作方案。
(二)自查自纠,整改落实阶段(5月至6月)。
经过自查自纠,查出两条问题,一是工作拖拉,落实力度有待加强,二是个别职工存在作风散漫,上班偶有迟到、早退、工作状态不佳问题。针对查找的问题,我院把整改行动与完善体制机制相结合,以健全各项规章制度为保障。对相关制度再明确再健全,对值班记录制度、文件归档制度、信息报告制度、劳动纪律制度等进行了重新修订。
(三)明察暗访,综合评估阶段(7月至8月)
院领导深入到各临床科室了解整改落实情况,各科工作人员无迟到、早退现象,工作期间全部精力集中到为患者服务上。
(四)全面总结,巩固成果阶段(9月)。
我院对此次“回头看”工作进行了全面总结,制定了各项制度并严格执行。
二、典型经验及创新性做法。
(一)院领导通过调换夜班,在科室人员无准备的情况下,深入到各科室,进行检查,发现问题。
(二)院领导经常深入到各科室,对医务工作者和患者及家属进行明察暗访,倾听各方面的意见建议,掌握第一手资料。
三、存在问题。
(一)部分领导干部存在‘老好人’思想,有管多了怕得罪人、管严了怕有损团结、管狠了怕产生对立、管大了怕出事的畏难情绪。
(二)需要加强领导班子管理能力建设。
四、意见建议
(一)领导干部在管理过程中,要站在讲政治、讲正气的高度要求自己,自觉抵制各种落后思想的冲击……
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