某县人社局年度工作计划

（一）重点做好就业再就业工作
　　突出抓好高校毕业生和就业困难群体的就业问题，落实好各项扶持政策。一是继续推动“就业创业三年行动计划”，利用县、乡、村三级服务平台，将就业创业的相关政策、信息及时传达到基层，营造“大众创业、万众创新”的新环境。鼓励扶持以高校毕业生为主的各类人员自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。二是巩固就业创业服务年活动成果，继续推进创业就业三年行动计划，大力推进孵化基地建设，确保其取得实质性进展。三是积极组织召开招聘会，为企业和求职者搭建沟通平台。
　　（二）稳步推进各项社会保险工作
　　以推进扩面提效为重点，积极落实好各项工作。一是不断扩大社会保险覆盖面，加大宣传力度，以小微企业、劳务派遣企业、农业转移人口、灵活就业人员为重点，提高参保率、缴费率，提升增收幅度和增收质量，努力实现应保尽保、应收尽收。二是做好机关事业养老保险制度改革工作和企业职工养老保险省级统筹改革工作。三是加强对社保基金的监督管理，进一步完善社会保障体系。
　　（三）推进人事制度改革和人才队伍建设工作
　　以规范管理机制为切入点，突出抓好各类人员的考核、收入分配等制度建设。进一步完善人员管理评价机制，做好政府系统股级及以下机关事业单位工作人员的年终考核和管理工作。做好对事业单位和企业专业技术人才的资格考评，加强我区人才队伍建设。
　　（四）全力做好维权维稳工作
　　以强化执法维权为手段，突出抓好以拖欠农民工工资为重点的执法监察，加强劳动争议的调解力度，继续推进“流动仲裁庭”，维护劳动者合法权益。认真执行以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，做好劳动保障年度书面审查，同时联合其他部门开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动和农民工工资支付情况专项检查，严肃查处违法行为，全区投诉举报案件结案率要达到95%以上，坚决杜绝行政不作为。
　　（五……