某公司201x年法律事务工作总结

201x年是公司抓发展、促改革、打基础、求突破的关键一年，公司根据上级法律事务处的部署安排和公司新形势、新任务对法制工作提出的新要求，从完善企业法律风险防范机制和法律管理工作体系着眼，结合公司自身实际，以持续深入开展普法教育为基础，以促进企业健康快速发展为目标，重点加强法治文化建设，强化合同管理事务，充分发挥法律工作在企业发展中的支撑和保障作用，通过一年扎实有效的工作开展，公司的法律事务工作水平有了进一步提高。现将基本情况总结如下：
　　一、法律事务机构设置情况概述
　　公司法律事务工作归口管理部门设置为企业管理部，在法律事务工作方面主要负责本单位经营范围或授权范围内的重大合同文本的法律合规性审查及联络外聘律师为本单位提供相关法律咨询，同时做好普法宣传教育工作。近年来，公司法律事务履行方面逐渐规范化、精细化，在改革发展、队伍建设、依法治企等方面的作用日渐凸显。
　　企业管理部设置有法律事务管理岗，主要负责对单位生产经营决策提供法律咨询意见，审核公司重要规章制度和法律文件，联络外聘律师为本单位提供有关法律咨询，负责公司经营范围内重大合同文本的法律审查，法律事务基础资料归档管理等工作；党群工作部宣传报道岗负责公司范围内的普法宣传工作；市场管理部设合同管理岗，主要负责组织有关部门、单位进行合同洽谈、签订，同时对合同签订及执行的全过程进行管理。
　　为进一步规范各类印章管理及使用，公司严格按照201x年下发的《关于进一步加强印章管理工作的通知》要求贯彻落实，由党政办公室派专人负责合同专用章的保管并对其安全性及使用范围负责。规定合同专用章使用范围仅限于公司对外签署的合同，合同文本在加盖公司合同专用章前，合同经办人员须向党政办公室提交经公司领导审核同意并签字后的《用印审批单》，经合同专用章管理人员查验后方可用印。
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