人力资源和社会保障局201x年上半年依法行政工作总结和下半年工作打算

　　201x年，我局深入贯彻落实中央、省、市关于全面推进依法治国、依法治省、依法治市和加强法治政府建设各项部署要求，紧紧围绕全市中心工作，着力推进依法行政，加强法治人社建设，全市法治人社建设各项工作取得明显成效。
　　一、主要工作
　　（一）强化组织领导，完善制度建设
　　一是强化组织领导。局党组高度重视法治工作，将其纳入重要议事日程，制发了《xx市人力资源和社会保障局201x年度法治建设暨普法工作方案》，对法治建设工作作出了具体部署。成立了全市人社法治建设暨普法工作领导小组，由主要领导担任组长，分管领导任副组长，各科室（单位）负责人为成员。各县（区）人社局也成立了领导机构，将法治人社建设上升为“一把手”工程，并设立或明确了法治工作机构，配备了专职工作人员，形成了上下贯通、齐抓共管的法治工作格局。
　　二是完善制度机制。坚持党组中心组会前学法制度，班子成员带头尊法学法守法用法，领导干部这个“关键少数”的重要作用得到有效发挥，将宪法学习贯穿法治建设工作的始终，深入开展了形式多样的学法用法法治实践活动，201x年上半年我局共开展各类学习、警示教育20余次。及时传达落实各项法治建设会议和文件精神，召开了1次专题会议研究法治人社建设工作。
　　三是落实考核管理。科学制定依法行政考核指标体系，严格考核奖惩，将依法行政工作纳入年终考核奖惩的范围，使之成为部门评优、干部使用、奖惩的重要依据。加强日常重点指标内容监督检查，将各科室履职尽责、规范行使权力列入监督检查的主要内容，将行政不作为和乱作为列入检查重点，分析问题所在，提出整改计划，年终进行考核。
　　（二）深化“放管服”改革，提升管理服务水平
　　认真落实国务院、省政府、市政府和人社部、省人社厅关于深化“放管服”改革的各项部署，坚持以规范行政审批流程，建……