普法工作是推进依法治国、依法治企的一项重要举措，是提高全民法制素养，依法保护企业和职工合法权益的有力措施。我公司高度重视普法工作，认真贯彻落实上级关于普法工作的有关要求，以规范制度为基础，以依法办事为核心，以提高素质为根本，不断强化普法活动的实效性和依法治企的力度，全面推行依法行政，依法管理，切实加强法制建设，认真开展普法活动，积极组织干部职工进行法律法规宣传教育，切实加大普法力度，促进了企业又好又快发展。
一、坚持“三个到位”，普法工作扎实开展
为切实做好公司法制宣传教育工作，进一步推进依法行政和依法管理。公司高度重视，普法工作刚一启动，公司领导就认真组织学习有关普法工作的文件，深刻领会文件的精神实质，疏通普法工作思路，充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性，把法制宣传教育作为公司工作的一个重要组成部分，作为一项经常性工作来抓，坚持“三个到位”，保障了普法工作扎实开展。
一是组织机构落实到位。成立了由党委书记任组长，公司经理任副组长，相关部室负责人为成员的法制宣传教育普法工作领导小组，设立普法工作办公室，负责普法工作日常事务。基层单位同时成立了相应的组织机构，对普法工作进行统一安排部署，形成了普法工作齐抓共管的良好局面。
二是工作规划及时到位。在认真总结去年普法工作的基础上，全面规划今年普法工作，及时研究出台普法工作规划。提出“外讲信用，依法经营，内讲制度，依法管理”的总体目标。做到了“四个纳入”：即把正式职工、劳务工、职工家属、职工子女纳入普法对象范畴；把《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动法》、《合同法》、《土地管理法》、《企业所得税法》、《节约能源法》等与生产经营和员工息息相关的法律、法规和规章都纳入到了普法学习宣传的重要内容；把普法内容纳入到职工政治学习计划中；把普法工作成效纳入年度工作……
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