为促进安全培训工作的健康、稳步发展,依据《XX有限公司安全生产“XX”发展规划》精神,制定XX安全培训中长期规划。
一、面临的形势
1、“XX”期间取得的成就
(1)提高培训质量,不断扩大培训规模。
XX职配中心是四级煤矿安全培训资质的培训机构。 XX期间,配合煤矿安全生产需要,在XX矿业公司培训主管部门的领导下,坚持抓全员安全教育培训,加强对特殊工种和新工人的教育培训,做到全员持证上岗;强化对“三违”和安全不放心人的管理教育;为改善XX职工安全技能的整体提高发挥了重要作用。
(2)充实内涵,提高培训教学和管理水平。
一是丰富培训内容,“XX”期间,中心除利用培训教材进行培训外,还采取了职工在岗技能培训法”,队干带职工,老帮少,师带徒,结对子等现场传授操作技能,提高隐患处置能力;二是加强师资队伍建设。围绕培训工作的需要,新聘请了一批学历高实践经验强的专业技术人员担任兼职教师,目前已经建立一支适应安全生产的师资队伍。三是完善各项规章制度。XX期间,中心借鉴其它培训机构的先进经验,结合中心的管理体制和运行机制,完善了管理制度,明确了相关岗位职责及考核办法,为培训工作的正规化提供了保障。
(3)加大投入,改善培训条件。“十一五”期间,XX为培训中心投入大量资金,针对培训教学特点,购置了电教设备等教学设施,大大改善了培训硬件设施。
2、存在的困难与问题
目前,全国安全生产形势依然严峻,重特大事故经常发生,煤矿等高危行业企业的从业人员整体业务水平和素质仍待提高,就XX而言,虽然通过近年的努力,职工的整体素质有了很大的提高,但还不能完全适应安全生产的需要,安全培训工作任重道远,作为煤矿安全培训机构,虽然取得一些成就,但是与面临的培训任务和上级的要求相比,在培训……
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