县委组织部全年工作小结和下一年工作设想

一、XX年组织工作亮点
　　今年以来，在县委的正确领导下，部机关深入研究把握组织工作特点规律，紧紧围绕全面从严治党主线，统筹推进各项工作，深入实施XX个创新项目，全县党建工作迈上新台阶。
　　1、干部教育培训亮点纷呈。实施“百支小分队、百场报告会、百名智库人士”的干部教育培训“三百工程”，选派XX支小分队赴经济发达地区学习取经，坚持“每月一大讲”，邀请省委组织部XX副部长等XX名省内外领导、专家进行专题辅导，培训各级干部近XX万人次；建立XX名专家的资源库，为县域经济发展提供智力支持。开展“精品课程送基层”活动，遴选确定XX个“精品课程”，推动优质培训资源向基层延伸。
　　2、干部队伍结构明显优化。坚持从严把关，建立问题倒查机制和违规用人纠错机制，今年以来共提拔干部XX人、转任实职XX人、中层热点岗位干部轮岗交流XX人次，无一起不良反映。更加重视年轻干部培养，新提拔干部中35周岁以下的有XX名，先后选派XX多名年轻干部到XX等地挂职锻炼，选派XX名机关优秀干部到软弱涣散党组织和经济薄弱村任第一书记。
　　3、干部监督管理从严从实。按照“全面考评、全程实录，全面量化、全员参与”原则，研发我县干部量化积分考评系统，实行“日志式”记载、“一人一档”管理，通过“评人与评事”、“定量与定性”、“线上与线下”、“考核与研判”相结合，掌握干部日常工作情况，考准考实干部实绩。利用该系统，延伸对干部“八小时外”、“社交圈”、“生活圈”的动态监督管理，分析研判系统内容，发现问题，及时进行提醒谈话。
　　4、城乡基层组织活力迸发。深入开展农村基层组织建设“六大行动”，选优配强村书记XX人，按空缺职数1：2比例配备村书记后备人选XX人，对全县村居负责人进行XX天封闭培训，XX名村干部参加大专以上学历教育，省《组工信息》专题介绍了我……