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某区市场监督管理局201x年工作总结及202x年工作计划

一、工作开展情况
  (一)坚持队伍提能,切实抓好干部队伍建设
  一是坚持理论提神。按照集中学与个人学相结合、专家讲与实地悟相结合、活动促与考评抓相结合的思路,组织开展思想调查、举办专题辅导、开设网上专栏、组织理论轮训、开展专题演讲、评选“理论之星”等活动,提升干部职工政治理论素养,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉把十九大要求融入实践,推动各项工作扎实开展。截至目前,完成专题研讨2次、党组书记讲党课1次、每周一的学习大讲堂共18次、专题理论学习10次,外出红色教育共2次。二是坚持培训提能。继续完善教育培训机制,按照“缺什么、补什么”原则,开设股长讲坛,推行青年干部学法、普法活动,提升干部能力。截至目前,共组织“每周一课” 法律法规及监管务实培训23期,送出去干部215人次,累计培训干部1300人次,全局干部业务能力明显提升。三是坚持文化凝心。开展系统凝聚工程,注重人文关怀,坚持严格管理和关心爱护相结合,建立谈心谈话制度,开展形式多样的文体活动,增强干部的归属感和凝聚力。截至目前举办集体文体活动2次、女职工心理疏导1次,法律知识竞赛1次、健康宣讲2次,消防安全及自救知识培训2次,走访慰问退休老党员、困难群众23人次,力求打造一支“人合、心合、力合”的坚强队伍。四是坚持从严管理。全面落实干部廉洁自律承诺、履诺、评诺制度,扎实开展正风肃纪督查,确保干净干事、放心履职。打造一支对党忠诚、勇于担当、履责尽职、清廉干净的市场监管铁军,为推进市场监管事业发展提供队伍保障。联合派驻纪检组开展日常巡查5次,重点工作专项督查3次,截至目前发布考勤纪律通报7次,会风会纪通报2次,重点工作推进情况通报3次。
  (二)以四大安全为切入点,守护安全底线。
  食品安全方面。持续加强市场监管力度,大力实施风险分级分类管理,重点……



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