某煤矿公司202x年安全培训计划
矿属各单位:
为进一步做好安全培训工作,XX煤矿结合201x年安全技术培训情况及本年度培训需求情况,特编制202x年安全培训计划。本计划由培训中心负责编制,报请矿领导及公司有关部门审核批准,现印发至全矿各单位,请相关单位及部门结合实际,认真组织实施。
一、安全培训目标
通过安全培训,保证员工具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。增强员工的安全意识,使其掌握矿井安全生产的基本知识及事故发生的原因规律,增强抵御自然灾害和预防事故的能力,杜绝“三违”以及事故的发生,确保矿井安全生产。
二、安全培训遵循原则
理论与实践相结合的原则,教考分离原则,“依法培训、按需施教、急用先培”原则,结合矿对安全生产的要求,积极组织实施针对性培训,不断提高教学质量。提高员工安全意识,操作技能,打造本质安全型职工队伍。
三、培训中心职能职责
按要求配备专、兼职教学人员,做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。按要求配备相应的教室、教学设备、教学场地、教学及管理人员等,保障教学经费真正落实,满足其他从业人员培训资质条件。
四、培训类别要求
(一) 初次培训
1、 培训对象
(1)新工人(含新录用工人、技校实习或毕业生、复转军人及新调入本矿员工);
(2)矿级新任职管理人员(含新任职矿长、副矿长、总工程师副总工程师、生产及辅助、职能系统科级干部);
(3)井下班组长(采掘机运通地测防突);
(4)井下特种作业人员;
(5)地面特种作业及特种设备人员。
2、……
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