县(区)人武部201x年安全管理工作总结
年初以来,人武部以两级全委会精神为指导,坚决贯彻上级关于抓正规化建设、抓安全隐患排查的一系列重要指示,牢固树立依据条令抓建设的发展理念,注重在转变思想观念、狠抓常态落实、深入排查整改、改进工作作风等环节上下真功,用实劲,确保各项工作落到实处,全年安全稳定无事故。
一、基本情况
(一)党委高度重视。人武部党委坚持做到围绕中心工作抓管理,落实重点人员定期谈话,要害部位定期巡视,装备车辆定期检查,安全形势定期分析等制度。结合管理工作的突出问题,制定了《现役干部、职工、临时工等各类人员管理规定》、《公(私)车辆管理规定》、《安全保密管理规定》,做到严之有据、严之有度、严之有理。党委成员表率作用明显,一方面,坚持把党性要求转化为管理效率,党委成员严格组织生活,坚持批评与自我批评,在严纪律、严作风的问题上互相监督、相互提醒,树立良好形象和正确导向;另一方面,强化职能意识,发挥领率作用,促动各类管理人员主动延伸管理触角,拓展管理范围,切实做到无缝管理,牢牢地把住安全管理工作主动权。
(二)强化政治教育。结合年度大项教育和风气建设,把思想工作作为管理工作切入点,经常性思想教育与重大节日、事件专题教育相结合,重点组织学习了共同条令、《安全条例》、《预防犯罪工作条例》、《严防网络泄密“十条禁令”》和《保密工作规定》等法规文件。为防止教育简单化,杜绝照本宣科,授课人员查阅各种资料,并结合部队工作的经验,认真组织授课,收到良好效果。全年共组织管理教育12次,个别谈话5次。
(三)严格人员管控。结合各级干部管理规定和人武部各类人员管理规定,着重解决组织纪律观念不强、执纪不严、虚假漂浮等问题,针对问题逐个剖析,逐条制定整改方案。坚持一日生活制度,加强八小时以外管理力度,提出禁酒令,全体人员都自觉做到不该去的地方不去,不该做的……
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