某市人社局贯彻落实解决形式主义突出问题专项整治工作总结

201x年以来，我局在市委、市政府的正确领导和市纪委监委的精心指导下，深入贯彻落实XXXXXXX和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及中办发〔201x〕16号、X委办〔201x〕XX号文件精神，着力推动解决“四个着力”问题，落实省委8个方面26条措施，不折不扣做到真正为基层减负、让基层有感，坚决打好整治形式主义官僚主义这场攻坚战和持久战。现将工作开展情况汇报如下：
　　一、存在问题
　　（一）存在实用主义思想。部分党员干部忙于日常业务，在时间和精力的倾斜上，存在“说起来重要，忙起来不要”现象，学习业务知识占用时间较多，学习政治理论占用时间较少，尤其两者发生冲突时，存在以工作时间紧任务重为理由放松政治学习的现象。
　　（二）攻坚克难还需提升。个别领导干部工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，还存在一些以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话及工作中存在精神有所懈怠的现象。
　　（三）回应人民群众期待还有差距。人社政策涉及人民群众切身利益，但政策法规等繁多复杂，在职工或群众中的宣传贯彻不及时有效，常常满足于文件发了、新闻报了,但对于职工群众是否理解、能否接受缺少调查，联系群众不够。
　　二、整改举措
　　（一）深化监察体制改革，紧抓“关键少数”，强化监督、正风肃纪、反对腐败。一是落实主体责任。全年多次召开局务会、党组会传达学习和研究部署党风廉政建设工作。将主体责任层层进行分解，领导班子成员履行“一岗双责”，主要领导每半年对分管领导、各股室、直属单位负责人进行逐级廉政谈话；二是加强警示教育。局派驻纪检组多次在局务、党组会议上组织学习省、XX市、XX市纪委通报的违纪违规典型案例，以“三个重点领域”存在的突出问题为重点，抓好发生在群众身边的……