关心下一代工作经验交流：在民营企业中组建关工委

因势利导 勇于创新
努力开拓民营企业关心下一代工作新局面

今天，全省民营企业关心下一代工作现场会在我县召开，这是对我县关心下一代工作的关心和鼓励。在此，我谨代表xx县关工委对前来出席会议的各位领导和同志们表示热烈的欢迎！
在县委、县政府的正确领导和省、市关工委的精心指导下，我县于20xx年开始在民营企业中组建关工委，开展关心下一代工作，经历了从无到有，由少到多，稳步发展的过程，取得了一定的成绩。现将主要工作和体会汇报如下：
一、立足高点，因势利导，充分认识在民营企业建立关工委组织的重要意义
1、在民营企业中组建关工委的动因。近年来，随着市场经济的深入发展，民营企业不断发展壮大，企业中的青年职工作为一个群体，队伍不断扩大。如我们这个县，有民营企业300余家。仅工业园区就有172家，有员工9万余人，其中70%以上是青年职工。企业青年职工是一个特殊群体，既不同于机关、学校中的青年，也不同于农村中的青年。机关、学校等行政事业单位中的青年及农村青年，有单位领导和村组干部的关心教育，同时关工委组织也建立得比较早，组织网络比较健全，关工委“五老”有计划有针对性的对他们进行关爱帮扶。而民营企业中的青年职工，处于一种相对游离的状态，因为企业主只关注企业的生产经营和经济效益，对青年员工缺乏关心关爱的高度自觉性及主动性。由于缺乏必要的关心关爱和教育，导致一部分企业青年职工精神面貌不佳，综合素质不高，表现不尽人意。如有的不学习理论，不关心政治，信仰缺失，理想淡化；有的缺乏进取精神，不学技术，不钻业务……