某三甲医院办公室行风建设情况总结

根据《医院关于开展作风建设专项活动的实施方案》文件部署安排，医院办公室高度重视行风建设相关工作，把行风建设的重要性、必要性和紧迫性落在实处。
　　一、重视组织领导，形成行风建设长效机制。
　　医院办公室高度重视行风建设工作，以科委会为首组建了科室行风建设小组，形成各方面齐抓共管的局面，在建立健全组织领导的同时，建立健全行风建设责任与分工协作机制，责任到人，确保工作落在实处。组织专题讨论、集中学习，认真研究部署行风建设在科室的贯彻落实情况，大力倡导和培养爱岗敬业、恪守职业道德、无私奉献的行业精神。严格规范合同签订和流转过程中的各项工作要求，做到有据可依、有规必依、违规必究。
　　二、真抓实干开展行风建设，推进规范化服务。
　　简化服务程序，规范服务质量，做好临床一线的服务保障工作，为院领导做好决策各种解决方案提供参考依据。认真遵守上级有关文件规定，及时处理各类信访。做好院内信息公开，及时下发、修订、完善医院各个重大事项决策、规章制度及重要的奖惩办法。认真听取院领导及各科室意见和建议，广泛听取对医院办公室开展工作的各项葛丽华建议，为自查自纠提供参考依据。
　　三、行风建设中存在的问题。
　　1、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展前期，存在对行风建设重要性认识不足的问题，又是出现思想不集中、精神懈怠，工作热情和积极性不高，面对困难时出现畏难情绪，对业务知识钻研不够，缺乏拼搏和创新精神。
　　2、开拓创新意识不强。安于现状，没有切实做到耐心和换位思考，缺乏交流与沟通意识。
　　四、整改措施及落实情况。
　　针对上述问题，我们进行了认真的分析研究，按照“责任到科室、责任到人”原则，限时整改，确……