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某软件公司十四五战略规划

一、指导思想
  坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和XXXXXXX为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,结合公司的实际情况,以市场为导向,产品开发为核心,品牌服务为依托,立足本地市场,稳步推进XX市场,逐步进军XX市场;深化内部改革,建立团结高效的产品开发梯队,提升产品竞争力。
  二、目标任务
  建立和开发以XX为中心的稳定客户群,以XX技术为基础的主要服务提供商和合作伙伴,为XX提供优质的技术服务,逐步拓展省内外市场,至2025年占有南方市场份额的XX%,在业内,成为XX比肩的技术企业。
  三、重点工作任务和措施
  (一)人才队伍建设
  研发、销售是软件部的核心工作,加强人才队伍建设,建立稳定、高效、可持续的研发销售团队是实现公司战略目标的关键保障。
  ——采用多种方式引进吸纳人才充实队伍。利用国家和地方各项人才引进政策,如千人计划、落户政策等,招贤纳士;通过校园招聘,社会招聘,吸纳人才;通过项目合作,挖掘同业、科研院所专业成熟人才;通过员工推荐、内部发掘,充实队伍。
  ——加快人才培养速度。制定和实施完善的人才培养计划,形成老中青的专家、高工、工程师的阶梯队伍:一是根据公司发展规划和个人情况,有的放矢地培养人才;二是细化专业分工,以核心专业为重点,培养项目带头人;三是创造提供优质的国内外深造、学习、培训机会和平台,提升队伍素质;四是通过合作、项目锻炼和培养青年人才;五是依托现有设施和业务条件,以模拟和实操为主,加快人才成长;六是加快内部培训交流,形成老带青的学习氛围,助力青年成长。
  ——完善激励体制,激励团队进步。一是制定员工职业生涯发展规划,为个人职业发展提供……



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