国有企业党委202x年上半年廉政分析

廉政建设是一个单位持续、健康、科学发展的关键所在，总公司从作风纪律、制度建设等方面入手，高度重视并狠抓落实，廉政建设取得了明显成效，总公司党风廉政建设整体形势非常好，但是，在某些方面还存在着一些不足，需要我们认真分析，采取有效措施，切实加以防范和解决，按照党委有关规定要求，基层党委每年专题研究分析本单位党风廉政建设工作不得少于两次，今天是继4月下旬召开的第二次专题研究会。现就202x年上半年党风廉政现状及不足做如下分析：
　　一、党风廉政现状及重点工作开展情况
　　1、党风廉政建设工作责任明确。4月份制定了《202x年党风廉政建设工作实施意见》和《202x年党风廉政建设领导分工和主要目标任务分解》，明确了总公司班子成员和各单位、部门负责人党风廉政各自责任，各基层单位签定了党风廉政建设目标责任书，把责任分解到各单位、各部门，进一步明确了任务，理清了责任。
　　2、作风纪律整顿取得成效。今年是纠“四风”工作开展的第四年，也是“作风建设提质年”，按照党委和上级纪委的安排部署，3月总公司调整了纠“四风”作风纪律专项整治领导小组，对202x年纠治“四风”重点工作进行了强调，制定了《关于开展“提振精神状态、强化担当作为”作风纪律整顿活动的实施方案》，在全公司上下营造了集中开展整顿活动的浓厚氛围，党员干部在思想上更加重视、时刻绷紧了廉洁自律这根弦。
　　3、违规违纪和信访举报数量下降。通过加大宣传教育、案件查办、作风监督检查工作力度，增强了党员干部廉洁自律意识，切实转变了工作作风，信访举报数量和党员干部违规违纪问题较往年有所下降，今年上半年纪委受理职工信访举报2件，通报批评1起，党政纪律处分3人。
　　二、存在的不足及原因
　　1、有的党员干部党风廉政建设主体责任意识不强，对如何履行好“一岗双责”认识不到位，认为履行好党风廉政责任制就是管好自己就行……